|
노동보호제도: 여성의 노동시장 참여
제11장 적극적 차별 정책: 장애인의 노동권 보장
제12장 분화된 노동시장: 비정규직과 플랫폼 노동
제13장 노동과 이민: 외국인 노동
제14장 사회서비스와 노동
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
|
|
|
노동보호제도: 여성의 노동시장 참여
제11장 적극적 차별 정책: 장애인의 노동권 보장
제12장 분화된 노동시장: 비정규직과 플랫폼 노동
제13장 노동과 이민: 외국인 노동
제14장 사회서비스와 노동
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
|
|
|
노동보호제도: 여성의 노동시장 참여
제11장 적극적 차별 정책: 장애인의 노동권 보장
제12장 분화된 노동시장: 비정규직과 플랫폼 노동
제13장 노동과 이민: 외국인 노동
제14장 사회서비스와 노동
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
|
|
|
노동보호제도: 여성의 노동시장 참여
제11장 적극적 차별 정책: 장애인의 노동권 보장
제12장 분화된 노동시장: 비정규직과 플랫폼 노동
제13장 노동과 이민: 외국인 노동
제14장 사회서비스와 노동
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
|
|
|
노동권 보호와 지원
제6장 작업장 위험, 사회적 위험으로의 확대
제7장 산재보험과 고용보험
제10장 노동보호제도: 여성의 노동시장 참여
제11장 적극적 차별 정책: 장애인의 노동권 보장
제12장 분화된 노동시장: 비정규직과 플랫폼 노동
* 각
|
|
|
노동보호제도: 여성의 노동시장 참여
제11장 적극적 차별 정책: 장애인의 노동권 보장
제12장 분화된 노동시장: 비정규직과 플랫폼 노동
제13장 노동과 이민: 외국인 노동
제14장 사회서비스와 노동
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
|
|
|
비정규직이 늘어나게 되었다. 그러나 비정규직에 대한 임금, 근로조건, 사회보험 적용 등에서의 차별과 배제는 세계에서 그 유례를 찾기 어려울 만큼 극단적이라고 비정규직 채용에 대한 문제점을 어느 연구자가 지적한바 있다. 사회양극화
|
|
|
비의 (21세기 경영자의 리더십)
19) 디지털 시대의 우수인재 확보전략 /
The magazine of Human Resource Management / 2000
20) 인재 확보·유지전략 / 매일경제 / 2001. 2. 22
21) 미래 고용관계의 변화와 경력개발제도 구축 방안 / 월간 경제동향 / 97. 10월호
22) 기
|
|
|
비정규직이 늘어나게 되었다. 그러나 비정규직에 대한 임금, 근로조건, 사회보험 적용 등에서의 차별과 배제는 세계에서 그 유례를 찾기 어려울 만큼 극단적이라고 비정규직 채용에 대한 문제점을 어느 연구자가 지적한바 있다. 사회양극화
|
|
|
노동 생산 능력을 저하시키는 것을 막아야 한다. 노동 생산량의 사기가 늘 수 있도록 정부는 근로 노동자들의 5일제 근무를 전체 확대시키고 비정규직의 정규직 전환, 다양한 복지 혜택 등을 적극적으로 추진해야 한다.
- 임금피크제(일정연
|
|
메뉴펼치기
