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정의 양립’이 실현된 사회일 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
이원숙. 가족복지론. 학지사, 2005.
이소희. 현대가족복지론. 양서원, 1998.
박종서, 취업여성의 일·가정양립 실태와 정책적 함의, 보건복지포럼, 2016.
김은지, 지방자치단체 일·가정 양립제도
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유형론의 한계
3.발전주의 복지국가로 전환하게 된 시대적 배경
1) 주변 동아시아 분위기
4.한국사회의 복지행로: 권위주의 정권~민주주의 정권
1) 권위주의 정부
2) 민주주의 정부
5.결론: 새로운 한국형 복지모델의 모색
<참고문헌>
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실태
6) 노인취업의 한계점
3. 노인고용의 정책과 정책과제
1) 노인고용정책
2) 연령차별금지법의 정착
3) 정년제도의 연장·철폐
4) 고령자고용촉진제도의 강화
5) 고용알선 및 직업훈련의 내실화
6) 정
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노동위원회는 부당해고·부당징계·부당전직, 비정규직의 차별, 노동쟁의와 쟁의행위, 부당노동행위 등에 관한 문제를 처리한다.
A, B가 해고를 당한 날로부터 3개월 이내 사업장을 관할하는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청서와 자료를
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자는 선진국에 비해 적어 사회안전망의 기능을 제대로 발휘하지 못하고 있는 상황이다. 이 같은 문제점을 해소하기 위해 2008년부터 달라지는 제도를 알아 보았다.
우선 노동시장의 최대 불안요소인 비정규직법 적용 대상이 현재 상시근로자 3
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노동자를 말한다.
비정규직 노동자 - 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 표준적인 정규근로자가 아닌 근로자. 일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의되며, 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 재택근로 등이 비정
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노동시장 유연화에 동의하는 대신 사용자는 노조의 경영참가와 동일노동-동일임금 원칙을 받아들이고, 정부도 비정규직 보호에 힘써 고용안정과 경쟁력 제고를 동시에 달성한 일종의 사회적 대타협이다. 네덜란드 모델은 한 회사에서 아침
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노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)
서울일자리플러스센터 홈페이지(job.seoul.go.kr)
인터넷 네이버 백과사전
감사합니다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회문제의 정의
2. 사회문제의 특성(4개의 주요 특성 제시)
3. 사회문제로서 청년 취업난에 대한
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비정규직과 관련된 법조항의 실효성 제고
1) 비정규직관련 보호조항의 준수에 대한 행정감독 강화
2) 시간제 노동주간의 실시
2. 비정규직 고용형태의 활용과 관련한 기술적인 지원
3. 비정규직의 정규직 전환을 위한 각종 지원제도 마련
1)
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자유주의는 1997년의 외환위기와 맞물려 정치·경제·사회적 관계에 심대한 영향을 미치면서 변화를 야기하였다. 이중에서 노동과 관련해 발견되는 가장 중요한 변화는 노동시장 유연화에 대한 요구와 필요성이 증대하여 비정규직을 포함하는
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