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직을 세분화하는 등 신약개발과 차별화되는 마케팅 활동을 통해 위기를 극복할 계획을 가지고 있습니다.
5. 장래포부
신입사원이 될 저는 제약회사에 업무에 있어서 현재의 지식과 통찰력, 경험은 부족하다고 생각합니다. 그러나 저의 성실과
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직원을 해고 시키지 않고 회사를 효율적으로 이끌었던 점은 배울 부분이 많다고 느꼈습니다.
5. 'LIG for Tomorrow'는 '내일을 위한 LIG'라는 LIG Group의 슬로건 입니다. 이와 같이 본인 고유의 슬로건을 10자 이내로 작성해 주십시오.
"도전하지 않는
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직하고 충격으로 돌아가셨습니다. 항상 포기하지 않으시려는 모습을 우리에게 보여주고 싶었다는 말은 제 가슴속에 항상 남아있습니다. 그 이후 어머니와 고향의 귀농을 하시면서 불평 없이 충실하게 해내고 주말에는 과수원 일도 맡아서 하
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직무에 최선을 다하겠습니다.
※ 인재상
※ 사회공헌활동
※ 지원분야 면접 기출문제
우성사료
전산
1. 아웃소싱이란 무엇인가?
2. 기획과 개발의 차이는 무엇인가?
3. 나중에 영업부서와 같은 곳으로 발령이 난다면 어떻게
하겠는가?
4. 상사
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사원들의 원활한 직무처리 뿐만 아니라 고객들을 위하는 직무를 행한다는 기본 마음가짐이 있어야 한다는 생각을 가지고 준비하여 왔습니다. 그래서 직무에 맞는 컴퓨터 활용능력 자격증을 따면서 경영관리사 자격증과 회계 분야에 관련된
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직원의 자세라고 생각합니다. 그리고 현재 지식기반의 흐름이 대다수인 사회에서 적응하기 위하여 지식경영사회에 맞는 특기를 가지고 있는 제가 회사매출증진에 도움이 되는 사원으로 되겠습니다.
6. 지금까지의 경험 중 성취감을 느꼈던
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직성과 투명성을 제일로 하고 그것이 회사가 지속적으로 성장할 수 있도록 저의 열정을 펼치겠습니다.이런 토대 위에 변화에 대한 발 빠른 대응과 지속적인 기술 개발로 고객이 필요로하는 제품을 생산하겠습니다. 회사의 여러 분야에서 성
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우직한 성격 때문에 약간은 고집이 있다는 얘기를 가끔 들었습니다. 살아가면서 저의 의견도 중요하지만 구성원들의 이야기를 경청하고 답해주는 것도 삶을 살아가는데 있어서 소중한 진리입니다. 그렇기 때문에 항상 상대방의 말에 기울이
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직무를 충실하고 서로 협조하고자 노력하는 편입니다.
4. 본인의 10년후 목표에 대해 기술하세요(직무와 관련된 목표, 직무외 목표를 나누어 기술하세요) (600자 12줄 이내)
자기자신에 대한 신뢰가 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면 어느 기
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사원을 상대하다 보면 급한 상황이 많이 생기는데,
그때 영업사원의 편의를 봐줄 것인지 아니면 내가 편한
대로 할 것인가 1. [Why IBM?] 한국 IBM이 본인에게 왜 최적의 회사인지 본인의 비전 및 직업관과 연계하여 기술하시오.
IBM의 기
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