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직 내 협력 문화를 강조하며 실천할 계획입니다. 장기적으로는 건강보험의 지속 가능성과 국민 만족도를 동시에 높일 수 있는 혁신적인 방안을 모색하는 데 주력하겠습니다. 국민 한 사람 한 사람의 삶의 질 향상과 건강권 확보를 위해 끊임
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설명하고, 그 과정에서 배운 점을 서술해 주세요.
3. 팀 내에서 협력하거나 리더십을 발휘했던 경험이 있다면 구체적으로 적어 주세요.
4. 본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유와, 입사 후 어떤 목표를 가지고 있는지 밝혀 주세요.
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건강보험 관련 지식과 경험을 바탕으로 건강보험심사평가원의 업무 효율성을 높이고, 국민들이 더욱 신뢰할 수 있는 공공기관으로 성장하는 데 기여하리라 확신합니다. 앞으로도 끊임없는 자기개발과 업무 역량 강화를 통해 기관의 목표 달
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들어, 본인의 문제 해결 능력과 협업 능력을 보여줄 수 있도록 기술하여 주십시오.
4. 본인의 강점과 약점에 대해 솔직하게 서술하고, 이를 바탕으로 건강보험심사평가원에서 어떻게 성장할 수 있을지 구체적으로 작성하여 주십시오.
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공단의 인재상(창의인, 전문인, 소통인) 중 한가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 공단의 인재상에 부합된다는 근거를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. <창의人: 새로운 생각으로 혁신하는, 전문人: 계속
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비전 실현을 위해 적극 협력하며 끈기 있게 맡은 바 역할을 수행하겠습니다. 변화하는 환경 속에서도 국민 중심의 서비스를 지속적으로 혁신하고, 공공성을 최우선으로 하는 태도를 잃지 않으며, 공단의 미션 수행에 최선을 다하는 자세를 유
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직무준비도를 설명하여 주시기 바랍니다.
4.목표와 계획을 사전에 수립한 후에, 끈기 있고 열정적으로 추진해서 목표를 이룬 경험이 있다면 적어주시기 바랍니다.
5.최근 사회이슈 중 본인이 가장 많은 문제의식과 관심을 가지고 있는 한가
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직으로서 가치를 이해하게 되었습니다.
아직도 부족함은 있습니다. 하지만 가진 열정과 임하고자 하는 기관과 직무에 대한 정확한 목적의식은 더 많이 움직이게 할 것이며, 더 성장하게 할 것이라 자신합니다.
6. 국민연금공단 면접족보 (면
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생각의 차이로 갈등이 발생하여 이를 본인만의 의사소통 노하우로 해결한 경험을 서술해 주시기 바랍니다.
6.본인이 생각하는 「공정함」의 정의와 판단기준을 기술하고 그 공정함으로 좋은 결과를 얻은 경험을 서술해 주시기 바랍니다.
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직무 분야에 대한 전문성을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 하였는지, 성과 등을 포함하여 구체적으로 기술하여 주십시오.
4. 소속 집단의 공동 과업을 달성하는 과정에서 발생하는 갈등과 어려움을 극복하기 위해 노력했던 사례나 경험을
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