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성공적인 직장인이 되기 위한 9가지 법칙을 살펴보았다.
요약해서 정리하자면, 신직장인은 지시나 명령을 기다리고만 있는 것이 아니라 스스로 일을 만들거나 찾아내는 자발성과 창의력이 뛰어난 창조적이고 적극적이며 긍정적인 사고와 행
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성공의 역사를, 도전하지 않는 자는 정체의 역사를 남긴다. 자신의 이력을 성공의 모습으로 장식할 것인지, 점차 도태되는 모습으로 남길 것인지는 본인의 도전의지에 달려있다. 첫 직장에 몸담고 있을때 자발적으로 계발하지 않은 도전 정신
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직장에서는 물론 친구들한테 도움을 주고 사랑을 주면서 인관관계를 더 넓혀보는게 어떨까 생각한다. 지금까지의 8가지 방법데로 한다면 직장생활을 재밌게 성공적으로 할 수 있는 것은 물론 얕고 짧은 인간관계이기 보다는 평생을 나에게
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직장인의 성공에너지를 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 국내뿐 아니라 세계 어디를 가나 인정받는 글로벌 메이져 그룹, 삼성, 그속의 구성원들의 성공철학과 마인드를 살펴볼수 있는 좋은 시간이었다는 생각이다. 중간중간 삼성을 과
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직장 내에서 상사나 동요 심지어는 부하직원과 마주치면 먼저 인사하는 습관을 들이는 것이 바람직하다. 인사만 잘해도 직장생활에 있어 인간관계의 반은 성공이다. 1.우리는 왜 프로가 되어야 하는가?
(1) 회사에 프로가 있는가?
(2) 왜
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성공적 노화 5
1) 성공적 노화의 정의 5
2) 성공적 노화의 구성요소 7
3) 성공적 노화와 관련된 이론 10
2. 국민기초생활보장제도 16
3. 성공적 노화에 영향을 미치는 요인 19
1) 인구사회학적 요인 19
2) 건강상태 20
3)
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성공사례 분석 및 시사점
제1절 국내외 농촌과광 성공사례
제2절 시사점
제5장 주5일 근무제 실시에 따른 농촌관광 활성화 방안
제1절 농촌다움으로서 이미지 홍보
제2절 시설 및 서비스의 질적 향상을 위한 제도적 장치 마련
제3
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성공 요건
5. 정리해고제
(1) 정리해고제의 개념
(2) 정리해고제의 긍정적·부정적 영향
(3) 정리해고 정책의 개선방안
6. 근로자 파견근무제
(1) 근로자 파견근무제의 개념
(2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경
(3) 파견근무 기간
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직장보육시설에 수용할 수 있는 자녀수가 제한되어 있을 때에 어떻게 제도를 운영할 것인가? 등에 대한 충분한 정보를 근로자에게 제공해야 한다.
또한 가족친화 제도를 도입,운영함에 있어서 관리자의 역할이 상당히 중요하다. 관리자가 가
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성공 프레젠테이션. 영진닷컴.
김종준 (2009). 프레젠테이션교육 및 구성요소에 대한 직장인들의 인식조사. 석사학위논문, 한양대학교 언론정보대학원.
김진모·이용환 (2008). 효과적인 프레젠테이션 스킬. 서울대학교출판부.
김현애 (2007). 효과
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의 지원동기와 본인을 채용해야 하는 이유를 설명해 주십시오.
자기 자신의 능력을 중요하게 생각하고 본인의 꿈을 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가도 성공적인 직장생활을 할 것이라고 생각합니다. 저는 IBK기업은행에 입사하여 제가 지
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성공, 성실, 신뢰 등)
(초략)....왔고 어느 누구에게도 뒤지지 않는 도전적인 경쟁력을 만들어 왔다고 자부할 수 있습니다. 그리고 남들이 생각하지 못했던 점을 발견하려....(중략)
8. 직장생활을 통해 이루고 싶은 꿈은 무엇인가요?
(초략)..
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성공적인 면접에 임해야 한다.
≪ … 중 략 … ≫
6.취업면접 합격한 자기소개서 사례 (대한항공)
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1. 지원동기 500자 내외로 작성하시오
자신의 일에 대한 열정이 있으며 사회생활
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성공인들의 업적을 살펴라
( 자신감을 불러오는 4가지 주문)
1. 절대 포기하지 마라. (Never ever give up)
2. 꿈을 멈추지 마라. (Can’t Stop to Dream)
3. 마음은 믿음에 의해 움직인다.(一切唯心造)
4. 나는 나를 좋아한다. (自重自愛)
* 이력서 작성법
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인적성 검사
2. 이력서의 작성 기본 사항
3. 헤드헌터(컨설턴트)
4. 온라인 입사지원 방법
5. 본격 취업 시기 체크 포인트
6. 성공적 취업공략(외국계기업)
7. 자신의 가치를 창출
8. 업종별 취업전략
참고서적
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