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포스코 인재 개발원
▶ 교육 프로그램 살펴보기
(1) 경영 이슈 교육
1) 변화 관리
2) CS (Customer Success)
3) Life Plan
(2) 리더쉽 역량 교육
1) 계층별 리더 양성
2) Manegement Skill 향상
(3) 전문역량 교육
1) 6 시그마
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포스코 내부에서만 활용할 수 있는 기업특수훈련을 개발하는 것도 좋을 것 같다.
Ⅵ. 참고문헌
- 포스코 사이트 www.posco.com
- news.posco.co.kr
- www.hankyung.com
- poscoweekly.co.kr
- 4 - Ⅰ. 포스코의 기업이념
Ⅱ. 포스코의 인재상
Ⅲ. 포스코의 HR
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포스코는 기업이 가진 역량이 뛰어나다고 할 수 있다. 그것은 현재 포스코의 성장세에 잘 나타나고 있는 부분이기도 하다. 포스코는 현재 자사가 갖고 있는 몇가지 문제점에 대한 해결만 이루어진다면 포스코는 현재보다 더 높은 기업의 가치
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포스코는 우수한 제품을 바탕으로 시장을 선도하고 있으며 짧은 기업의 역사에도 불구하고 글로벌 시장에서 경쟁사들과 어깨를 나란히 하고 있다. 본 연구에서는 이러한 포스코가 좀 더 발전된 방향으로 경쟁사들보다 우위를 점하기 위해서
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량 증대로 2003년 철강시세 반락가능성 상존
POSCO vs INI Steel
1. POSCO
2. INI Steel
VI. Evaluation
사 람
1. 리더쉽
2. HRM
INI STEEL: low
1. 인사원칙
2. 처우
사 고
1. 핵심이념
2. BHAGs
3. 냉혹한 현실직시
행 동
1. 문
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포브스지 5년연속 철강부문 최고기업, 모건스텐리에서 철강업계중 최장 생존가능지수 측정
2004년 현재 매출액 19조 7920억원 1.포스코 기업의 간략 소개
2.초기 포스코의 핵심역량
3.새로운 위기
4.1994년 김만제 회장의 취임
5.1998년 유상
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포스코 '일부 남아있는 공기업 시절의 부정적 관행과 이미지를 철저히 불식시키고 글로벌 스탠더드에 입각한 정도경영을 펼쳐 명실상부한 글로벌 초우량기업으로 발전시킨다는 의지를 갖고 있다'고 강조했다.
참고자료 : 포스코 http://www.posco
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포스코건설은 비즈니스 환경이 변화속도로 인해 복잡성이 더해갈수록 지식경영의 역할은 커진다고 믿고 있다.
포스코건설의 지식경영이 완벽히 자리매김 한 것은 사실이지만 더욱 발전하기 위해서는, 직원들이 개인 또는 회사의 발전을 위
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포스코 및 관계사 전체의 생산성 진단 및 연구, 혁신 컨설팅을 수행하는 전문조직인 생산성연구센터를 신설한다.
2. 참고자료
포스코 홈페이지 : http://www.posco.co.kr
포스코 지속가능보고서
포스코 사업보고서
http://blog.naver.com/yesls?Redirect=Log&l
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포스코 PI 프로젝트 추진기, 포스코 PI프로젝트 추진팀, 21세기 북스
포스코 멈추지 않는 진화 포스코 PI프로젝트추진팀, 21세기 북스
2) 참고사이트
포스코 건설 공식 사이트 http://www.poscoenc.com/
한국신용정보 주식회사 http://stock.nice.co.kr/kor/2003/
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