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저의 위치는 아주 많이 뒤쳐져 있었습니다. 또래들에 비해서 다른 분야에 많은 시선을 두었고, 이런 과정에서 간과했던 부분이 저의 부족함으로 나타났습니다. 또래들과 같을 정도의 성장을 이루기 위해서는 더욱 오랜 시간동안 더 많은 노력
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다. 비록 많은 것들을 아니지만 충분히 한 기업에 있어서 발전의 길을 열어줄 수 있는 존재가 되기 위한 준비와 그 노력을 이어 왔습니다. 68년 흥아타이어공업으로 시작된 현재의 넥센은 오랜 시간동안 한 분야에서 최고의 발전과 성장을 만
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하고 싶은 말이 있습니까?
신입사원 초임 2,300만원(2012년) 1. 지원동기를 기술하여 주시기 바랍니다.
2. 본인의 장단점 및 성공, 실패 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
3. 입사 후 포부를 기술하여 주시기 바랍니다.
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아주 작은 존재이지만 저 한 명의 역할이 가져다줄 수 있는 동진의 새로운 역사에 있어서 최고의 발전과 또 한 번의 최고를 고수할 수 있을 만큼의 결과를 가져다줄 수 있을 것이라 확신합니다. 아주 작은 부분이지만 조직의 중요성을 이해하
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신입사원들이 맡는 업무를 계속 시킨다면 어떻게 하겠습니까?
성선설과 성악설 중 어느 쪽이 맞다고 생각합니까?
리더십이란 무엇이라고 생각합니까?
국민은행에 대해서 아는 대로 말해보세요.
자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
상사의
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까지 사회복지사로서 가지고 있어야 할 마음가짐이 지금의 저를 만들었고 장점을 만들었습니다. 항상 이기적인 마음가짐이 아니라 항상 이타심을 바탕으로 최선을 다 해 왔습니다. 타인을 위한 마음가짐은 항상 팀을 위한, 동료들을 위한 마
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사원 3년차 입니다. 만약 당신이 팀에서 나가게 되면 업무공백이 매우 커서 다른 팀원들에게 큰 부담이 됩니다. 그런데 회사에서 당신이 꼭 해보고 싶었던 분야의 신규 프로젝트 TFT 팀원을 모집 중입니다. 해당 프로젝트는 성공여부가 불투명
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이 아니었고, 최선의 과정을 만들어 주는 최고의 조각이었다고 자부합니다. 힘든 시간 속에서도 통신장교와 함께 진로에 대한 이야기와 정보들을 교환하면서 정확한 진로에의 확신을 갖게 된 경험이었습니다. 이제는 KT라는 꿈을 이루고 또
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이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 장점(강점)을 말해보라.
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
가장 힘들었던 경험을 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
주량은 어떻게 되는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
가족소개를 해보
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아는 프로그램은?
식사했는가?
주말, 휴일에는 뭐하는가?
살면서 가장 잘했거나 자랑스러웠던 일은 무엇인가?
다른 직무도 할 수 있는가?
당사 광고를 본 적이 있는가?/기억에 남는 광고는?
면접 경험 있는가?/이번이 몇 번째 인가?
당사 매출액
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