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인사하고 저를 소개하며 편안한 분위기를 만들려 노력합니다. 궁금하거나 모르는 것은 적극적으로 질문하고, 업무 외 시간에도 팀원들과 함께하며 친목을 다지는 것을 중요하게 생각합니다. 한국원자력의학원의 문화에 적응하기 위해 선배
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보며 학습합니다. 궁금한 점이 생기면 주저하지 않고 선배 간호사님이나 동료들에게 질문하여 정확한 정보를 얻고, 저의 부족한 점을 개선해 나갑니다. 또한, 처음에는 다소 낯설거나 어려운 상황이 있더라도 긍정적인 마음가짐으로 임하며,
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질문
1. 영유아를 대상으로 한 프로그램 기획 시 가장 중요하게 고려해야 할 사항은 무엇입니까?
영유아를 대상으로 한 프로그램 기획 시 가장 중요하게 고려해야 할 사항은\'영유아의 발달 수준과 흥미, 그리고 안전성\'입니다. 영유아의 연령
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질문과 답변
Q37. 리더십을 발휘한 경험을 말씀해 주세요.
A37. 대학 시절 동아리 회장으로 활동하며, 20명 이상의 회원을 이끌고 지역사회 건강 캠페인을 성공적으로 진행하였습니다. 목표 달성을 위해 역할을 분담하고, 정기적으로 피드백을
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질문
13-1. 교대 근무에 대한 본인의 생각과 어떻게 적응해 나갈 것인지 말씀해 주십시오.
교대 근무는 간호사의 숙명이라고 생각하며, 환자에게 24시간 양질의 간호를 제공하기 위해 필수적이라고 생각합니다. 저는 학부 시절 임상 실습을 통
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질문
1. 질문: 간호사에게 성실성이 왜 중요하다고 생각하십니까?
답변: 간호사에게 성실성은 환자의 생명과 직결되는 매우 중요한 덕목이라고 생각합니다. 성실한 근무 태도는 정확한 간호 수행과 환자 관찰로 이어져 의료사고를 예방하고
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질문 3: 갈등 상황에서 본인이 어떤 역할을 주로 하는 편이며, 이를 통해 얻은 교훈이 있다면 무엇입니까?
답변: 갈등 상황에서 저는 주로 \'중재자\' 역할을 하는 편입니다. 양쪽의 입장을 모두 경청하고, 감정적인 부분보다는 문제의 핵심에
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질문을 끝까지 경청하고, 질문 의도를 정확히 파악 후 답변.
-> 자신감 있고 또렷한 목소리로 답변.
-> 불필요한 제스처 자제, 바른 자세 유지.
-> 모르는 질문에는 솔직하게 인정하고, 배우려는 의지 표현.
-> 시간 배분 조절 (너무 길거
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질문 및 실적 사례
11-1. 목표를 달성하여 성과를 낸 경험을 말씀해 주십시오.
답변:
대학 시절 물류 창고 아르바이트에서 하루 1,000개 물품 처리 목표를 달성하였습니다. 작업 동선을 최적화하고, 팀원들과 협력해 처리 속도를 20% 향상시켰습니
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질문 포함)
Q1. 기내에서 아이가 계속 울고 있다면 어떻게 하시겠습니까?
우선 보호자께 다가가 불편한 점이 있는지 조용히 여쭙고, 아이에게 필요한 것이 무엇인지 파악하겠습니다. 그 후 기내 장난감, 색연필, 비행기 그리기 등의 간단한 활
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