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성과
노동4법(근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법) 제정
- 학문적 차원에서도 복지행정에 관심
‘47 이대 기독교사회사업과, ’53 중앙신학교 사회사업과, ‘57 서울대 사회사업과
참고문헌
보건복지부(2000).「보건복지행정
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성과
노동4법(근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법) 제정
- 학문적 차원에서도 복지행정에 관심
‘47 이대 기독교사회사업과, ’53 중앙신학교 사회사업과, ‘57 서울대 사회사업과
참고문헌
보건복지부(2000).「보건복지행정
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성과
노동4법(근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법) 제정
- 학문적 차원에서도 복지행정에 관심
‘47 이대 기독교사회사업과, ’53 중앙신학교 사회사업과, ‘57 서울대 사회사업과
참고문헌
보건복지부(2000).「보건복지행정
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사회 내에서 효과적으로 이루어져 사회복귀를 가능하게 할 것이며 그들의 삶의 질이 향상될 것이다.
참고문헌
강경선(2005), "장애인 문제에 대한 사회구조적 고찰", 『장애인복지법제』(법무자료 제122호), 법무부
장애우권익문제연구소(1998),
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I. 서론
- 과거에는 사회복지급여가 국가에서 주는 반사적 이익 또는 시혜적인 것으로 보았지만 오늘날은 하나의 법적권리로 인정되어 있어 그 권리가 침해되었을 때에는 당연히 권리구제를 받아야 한다. 사회복지 권리구제란 사회복지법에
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Ⅰ. 서론
사회복지법제와실천은 사회복지의 법적 측면을 이해하고, 이를 실천에 적용하는 데 중요한 과목이고 사회복지의 원칙과 목표를 법적으로 보장하고, 사회복지의 효과를 최대화하는 데에 근본적인 목표를 두고 있다. 나는 이 과목
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만하다. 고령자 교육복지의 경우 독일의 성장 및 고용촉진법, 일본의 노인 성년후견제도, 싱가포르의 MPA(부모복지법)법, 일본의 특정건축물 건축촉진법 등이 원활하게 이용될 수 있다. 독일처럼 무덤까지 사회복지를 지속적으로 확대하기 위
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업을 행하는 영리법인 또는 단체의 대표자
38. 사회보험법의 기본원리가 아닌 것은? ②
① 보편주의 원리
② 선택주의 원리
③ 소득재분배의 원리
④ 비용분담의 원리
39. 사회복지법인의 임원의 결격사유에 해당하지 않는 것은? ②
① 파산자
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제 13 장 사회복지서비스법
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│ 제 1 절 사회복지서비스법의 의의와 특성
└──────────────────────
1. 사회복지서비스법의 의의
사회복지서비스법이
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복지학 특성상 4년 정기교육도 짧은 기간인데 하물며 학점이수는···. 게다가 사회복지 교육과정에서 빠져서는 안 될 실습과정이 일부 기관에서는 출결확인 정도로만 이뤄지고 있다니 화가 치밀어 올랐다.
2002년 개정된 사회복지법에 따라
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