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질문지의 질문, 처리방법에 대한 통일성을 위해서도 중요하고, 이미 계획으로 잡힌 감독자와의 교신방법 등의 모든 제반사항을 통지하고 문제점을 해결한다.
2) 간단한 테스트
면접자가 면접지침을 제대로 이해하는지 여부를 알아내기 위한
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사항
* 면접 이미지 메이킹
1. 남성의 면접 이미지 메이킹
2. 여성의 면접 이미지 메이킹
* 면접 성공 원칙
* 면접 시 피해야 할 모든 것
* 마지막 점검 사항 - 면접 전날부터 퇴실까지
* 면접 10분전 체크
* 면접질문 예시사항
* 기업별 면
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및 시사
7. 뜻밖의 질문
8. 영어 질문
9. 주요 기업의 인재 선택 시 보는 능력 ('06.1월 조사)
10. 대기업 성향 테스트
11. 은행인사 담당자의 면접 포인터
12. 주요 기업의 면접 시 주요 평가사항
13. 주요기업의 인성.적성검
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생각을 많이 해 낼 수 있는 주제
4. 가치 판단에 관한 주제
5. 현대 사회의 문제 및 논쟁점에 관한 주제
6. 의사 결정을 해야 하는 주제
?. 소집단토의학습의 주의사항
?. 소집단토의학습의 교사역할
ⅩⅢ. 결론 및 제언
참고문헌
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및 활용능력의 함양
5. 일과 직업에 대한 올바른 가치관 및 태도 형성
Ⅴ. 진로상담의 현황
1. 교사 인식 실태
2. 학생 인식 실태
3. 사이버 상담 인식 실태
Ⅵ. 진로상담의 문제점과 해결 과제
1. 진로 상담의 문제
1) 정체 의식(正體意識)
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질문입니다.
24. 귀하의 성별은 무엇입니까?
①남
②여
25. 귀하의 연령은 어떻게 되십니까?
①10대 이하
②10∼19
③20∼29
④30∼39
⑤40∼49
⑥50대 이상
26. 귀하께서는 결혼을 하셨습니까?
①예
②아니오
27. 귀하의 학력은 어떻게 되십니까?
①중
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및 시장확대
2.1 적정한 가격책정과 인수전략의 재수립---------------------------31
2.2 시장 확대를 위한 상품개발 및 고보장상품 가입 안내--------------31
2.3 판매채널의 재정비를 통한 사업비 적정화 도모--------------------32
3. 보험가입자간 보험료
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경력 기능 (Career related function)
2) 심리적 기능 (Psychological function)
Ⅳ. 멘토링의 효과
1) 조직몰입
2) 직무몰입
3) 능동적 업무수행
4) 의존적 인간관계
Ⅴ. 멘토링 프로그램 사례
1) 삿뽀로 맥주
2) GE의 멘토링
3) GS 기업 멘토링
4) 소니(Son
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및 주주 구성
2-1. 이사회 구성
등기이사 및 감사에 관한 사항을 표로 작성합니다.
[성명 – 직위 - 연령 – 주요학력 – 주요 경력 및 자격]에 대하여 표로 작성 특히 대표이사의 경우에는 경력을 자세히 기록하셔야
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및 고학력자의 하향취업
2. 청년층의 유휴인력화
3. 취업난을 의식한 교육기간 장기화
4. 고시열풍과 이공계 기피
5. 청년층의 근로의욕 약화와 사회 불만 증대
제 4장. 청년실업에 관한 대책
1. 기존의 청년실업 대책
2. 청년실업의 대
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