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의견 차이가 발생한 원인은 어떤 사항이었고 어떠한 방법으로 결론을 도출하였는지 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.
▶ 상대방과 소통하는 원칙주의
인턴 경험내용
GM대우 시작구매물류팀에서 2개월간 동계연수생으로…
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레스를 어떻게 해소하죠?
19. 떨어진다면 어떻게 할 것 같나요?
20. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
21. 지방 근무 가능한가요?
22. 취미는 무엇인가요?
23. 주변에서 지원자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요
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아르바이트를 하는 동안 고객을 위한 교육, 세금, 기타업무를…
입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
롯데캐피탈에서 한 단계 더 도약하기 위해 정확한 시장 분석 능력과…
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그룹과 동부대우전자의 발전에 기여하며, 회사가 국내외 시장에서 더욱 확고한 위치를 차지할 수 있도록 힘쓰겠습니다. 1. 본인이 동부그룹 동부대우전자 국내영업 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 작성하시오.
2. 영업
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레이딩 분야는 끊임없이 변화하는 만큼, 지속적인 자기계발과 선진 사례 학습을 통해 전문성을 강화할 것입니다. 이러한 노력은 미래에셋대우의 전략적 트레이딩 팀의 일원으로서의 입지를 다지는 데 큰 도움이 될 것이라 믿습니다. 이러한
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분석하겠습니다. 고객의 요구에 맞춘 기능 개선 및 새로운 서비스 개발을 통해, 미래에셋대우의 경쟁력을 한층 강화하고, 사용자가 만족할 수 있는 시스템을 구현하는 데 힘쓰겠습니다. 종합적으로, 시스템 개발 및 운영 직무에서 기술적 능
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대우전자에 기여할 수 있는 점을 구체적으로 서술해 주세요.
2. 과거 경험 중 어려운 상황을 극복한 사례를 들어, 문제 해결 능력을 보여 주세요.
3. 팀 또는 그룹 내에서의 역할과 협력 경험을 통해 배운 점을 설명해 주세요.
4. 입사 후 이
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그룹의 경쟁력을 높이겠습니다. 마지막으로, 데이터 기반의 접근 방식을 통해 인사 및 노무 정책의 효과성을 측정하고, 지속적으로 개선하겠습니다. 인사 관리 시스템과 데이터를 분석하여 직원들의 성과 및 만족도를 제고하는 방향으로 정
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그룹-대한생명 (10)
34. 한화그룹-대한생명 (2)
35. 한화무역
36. 현대자동차보험
37. 삼성 SDI
38. 씨티뱅트
39. 삼성증권
40. 포스코 (1)
41. 포스코 (2)
42. 동부건설 (1)
43. 동부건설 (2)
44. LG상사
45. 현대오토넷
46. 빙그레
47. CJ 홈쇼핑
48. 연세
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30. 한화 유통 체인
31. DAUM
32. 건설회사
33. ** 여행사
34. 현대오토넷
35. LG전자
36. 삼성전자 TN총괄
37. 한국전력공사
38. 신세계 이마트 1
39. 신세계 이마트 2
40. SK 제약회사
41. LG 칼텍스 정유
42. 부동산관련 회사
43. 빙그레
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