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대한 콤플렉스가 있었지만 포기하지…
역량수준(5)
5) 자신과 성격이나 업무 스타일이 매우 다르다고 생각한 사람과 함께 프로젝트 또는 활동해 본 경험에 대해 기술해 주십시오.
요약 : 상대방과 의견충돌이 있을 때는 함께 공감…
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몰입하여 성과를 낸 사례(과정과 결과를 나누어 작성)
(1,300 Byte 이내)
8. 주변사람과 서로 의견이 다른 경우 자신의 행동 패턴을 작성해 주세요
(당위성을 기술하는 것 아님) (1,300 Byte 이내)
9. 면접 실제 질문 내용 사례
10. EBS 인재상
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의견 차이 때문에 상피제도처럼 아예 갈등이 생기지 않도록 하는 조치가 필요하다고 생각합니다.
일면으로는 상피제도는 공직자에게 도움이 됩니다. 사실 가족이나 내 앞에서 곤란을 겪고 있거나 무엇을 요구한다면, 그리고 공직자인 내가
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나요?
20 서울보증의 기존 사업에 대해 말해보세요.
◇ SGI서울보증 면접 질문 인성+직무
① 1차 실무진 면접 / 금융일반 직무
21 서울보증의 차별화 포인트는 무엇인지, 그것에 대한 이유를 말하시오.
22 왜 서울보증에 지원했는지, 보험이란
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나의 점수를 5점으로 줄까 하고 갈등을 했었지만 그러지 않기로했습니다. 나의 결정으로 타인의 학점이 관련된 중요사항이였기 때문입니다. 그래서 5명의 인원에게 다음 날 카페에서 만나자고 하였고 객관적인 입장에서 나의 의견을 말해보
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상대방의 입장에서 생각하고, 보다 솔직한 조언을 통해 친구들의 고민을 덜어주곤 하였습니다. 그러나 자칫 직설적인 표현이 상대방에게 상처가 될 수 있기 때문에 항상 다시 한 번 생각하고 말하는 습관을 들이려 노력하고 있습니다.
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나기도 하며 힘들었지만 팀원들 모두 a+학점을 얻었습니다. 업무를 진행할 때 고객과의 문제, 부서와의 문제, 나와 회사와의 문제 등 등 수많은 문제에 부딪히게 됩니다. 갈등 사이에서 서로 간의 입장을 이해하고 둘 다 만족할 수 있는 해결책
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대한 입장과 ? 毓? 교육의 수월성이란?)
12. 올바른 교육을 위해 어떻게 해야 하는가?
13. 체벌에 대한 생각(찬성/반대 이유)
14. 사교육과 공교육(사교육의 방향)
15. 학생들의 올바른 인성교육방향?
16. 학습지도안 작성 방법
17. 진학지도에 대
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대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)
3. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이
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나?
30 지원한 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나?
31 대기업집단 제도 합리적 운영에 대해 찬성하는지 반대하는지?
32 민원인 응대방법에 대해 경험이 있는가?
33 인생을 사는 데 있어서 가장 중요하게 생각하는 게 무엇인가?
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