 |
서술하고, 그 과정에서 본인이 맡은 역할을 설명하시오.
3. 고려개발에 지원하게 된 동기와 입사 후 이루고 싶은 목표를 구체적으로 작성하시오.
4. 직무 수행에 있어 본인의 가장 큰 강점과 이를 발휘했던 경험을 상세히 기술하시오.
|
|
 |
채용되어야 하는 이유 [80자이내]
“건축분야 엔지니어”
2. 팀을 이뤄서 목표를 달성하기 위해 열정을 다했던 경험에 대해 자세히 설명해주시기 바랍니다(1,000자 이내)
“건축학부 교량 경진대회”
3. 주변에서 '너 답다'라고 이야기하는
|
|
 |
더할나위 없는 인재라 생각 합니다. 1.「성장과정」및 「학교 사회 생활」에 대하여 기술하여 주십시오. (자유형식)
2. 자기PR (자유형식) - 지원동기, 보유능력, 강점, 차별성, 입사 후 포부 등 본인을 왜 채용해야 하는지에 대하여 기술
|
|
 |
람을 일으키고 기업을 뒤에서 밀어 주는 신입으로서 위치를 고수하며 맡은 일에 최선을 다 할 것입니다. 입사 후 10년이 넘어가면 지금 이 지원서를 작성하는 마음으로 돌아와 지원자의 마음으로 더 많은 분야의 다양한 지식을 더 쌓을 것이며
|
|
 |
설명해보라.
옆 사람과 영어로 대화해보라.
당사가 추가해야 할 서비스는?
비행기 타본 경험을 말해보라.
국내 항공사와 국외 항공사의 차이점은? 1. 성장과정
2. 지원동기
3. 성격의 장, 단점
4. 입사 후 포부
5. 면접기출문제
|
|
 |
위치에 만족하고 도전하지 않는 것은 결국 제자리걸음이 아닌 뒷걸음질이라고 생각합니다. 점차 빠른 속도로 변화하는 시대에 발맞추어 도태되지 않고 발전하려면 남보다 더 노력해야만 한다는 도화엔지니어링의 창업 정신은 저의 마음을
|
|
 |
리적인 방법을 추구하는 편입니다. 물론 직관적이고 빠른 판단을 요하는 부분에 있어서는 단점으로 작용할 수도 있지만, 작은 일 하나라도 신중히 처리하여 실수를 미연에 방지할 수 있다는 면에서는 오히려 장점이 될 수 있다고 생각합니다.
|
|
 |
대해 어떻게 생각합니까?
15
시간외 근무에 대해 어떻게 생각합니까?
16
당신의 개인적 특성을 일에서 어떻게 살릴 생각입니까?
17
어떤 사람을 상사로 모시고 싶습니까?
18
출세하고 싶습니까?
19
가장 친하게 지내는 친구에 대해 말씀해보세요.
|
|
 |
마음을 파악하는 법”
2. 성격의 장•단점 (남들과 구별되는 특기,재능)
“탁월한 도전정신”
3. 대외활동 (가장 성취감을 느낀 경험)
“담배와의 결별”
4. 입사후 계획 및 포부 (장래희망)
“세계 최고 물류회사 흥아해운”
|
|
 |
지난 겨울방학부터 준비했습니다. 그리고 2백만 원이라는 적지 않은 돈을 모았습니다. 부모님의 특별한 결혼기념일을 위하여 우리는 은으로 된 커플반지와 일본 훗카이도의 온천으로 3박 4일의 여행을 보내드렸습니다. 그날은 바로 우리 부모
|
|
메뉴펼치기
