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열정입니다.”
20대 초반에 증권 투자를 하면서 매일 경제 신문을 탐독하고 금융업에 대한 관심을 높여갔습니다. 그리고 돈은 사람들을 행복하게 만들 수 있으며, 고객께서 힘들게 버신 금융자산을 제가 관리하는 것이 매우 잘 맞는다고 생각
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우선으로 생각하는 사람이 반드시 필요하다고 생각합니다. 한계를 넘어 새로운 가치를 추구하되 항상 투명한 자세로 불의와 타협하지 않는 도덕적인 엔지니어가 되겠습니다. 1.성장과정
2.성격의 장단점
3.지원동기
4.입사 후 포부
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입사할 때는 스트레스를 관리할 수 있을 정도가 될 것이라 자부합니다. 1. 당신의 성장과정에 대해 기술하시오. [1000 bytes]
2. 코오롱에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오. [1000 bytes]
3. 아
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된 이유는 협업과정을 통해 최고의 성과를 내고 싶기 때문입니다. 캠퍼스 내에서 “이면지 사용 운동” 동아리를 구성하여 지속적인 활동을 했던 경험이 있습니다. 학생회와 교수님들의 후원을 바탕으로 100여 개의 파일과 브로슈어를 제작했
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er Goal)은 무엇이며, 그 목표를 이루기 위한 계획 및 포부에 대해 기술하여 주십시오. [1000 bytes]
“누구보다 직무에 대한 이해도가 높습니다.”
저라는 사람의 특징에 대해 말하라고 한다면 과묵, 경청, 가르치기라는 세 가지 특징을 가지고 있
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/입사 후 포부 중심) [400 byte 이상 2000 byte 이하]
2. 본인의 성격에 가장 큰 강점과 약점을 기술하여 주십시오. (성장과정 중심) [400 byte 이상 2000 byte 이하]
3. 자신이 경험한 것 중 가장 값진 일은 무엇이었습니까? [400 byte 이상 2000 byte 이하]
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야입니다. 저는 사람들과 만나자 말자 친해지는 능력을 가지고 있습니다. 이는 직접 사람들을 대해야하는 영업 분야에 큰 장점이 될 것이라 생각합니다. 또한, 어린 시절부터 쓰지 않거나 필요 없는 물건을 인터넷 사이트에 올려 판매하곤 했
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도 자주 들어주곤 하였습니다. 많은 시간은 아니지만 약 130시간동안 내가 다른 누군가에게 도움을 줄 수 있다는 이유가 뿌듯하고 나 스스로 가치 있는 사람이란 걸 깨닫게 되는 계기가 되었습니다. 제가 대우조선해양에 입사를 하게 된다면
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의 감성을 자극시킬 수 있는 축제가 필요하다고 생각하였고, 그 아이디어를 회사 측에 제안했습니다. 회사의 이미지를 “내 집같이 편안한 환경의 양질의 교육을 제공하는 학교”로 재 포지셔닝하는 것이었습니다. 저는 학생, 강사, 직원들이
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. 1. 성장과정
2. 생활신조 및 성격의 장단점
3. 특기사항(타인과 차별된 자신의 특기, 지원 직무에 관련된 특기)
4. 지원동기 및 입사 후 포부
5. 자신의 경험 중 가장 도전적인 일과 성공/실패 여부, 그리고 그 경험을 통해 배운 점
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