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니다. 프로그램 내용 중에 리더로서 비전을 공유하는 훈련 과정이 있습니다. 우리 회사보다 훨씬 더 좋은 조건을 가진 기업에 가려는 후보자를 어떻게 설득하여 우리 회사 직원으로 만드느냐 하는 것이 주된 내용입니다. 자연스럽게 현재의
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만큼은 최고라는 말을 들을 수 있도록 노력할 것입니다. 1. 한샘에 지원한 이유와, 지원직무를 잘 수행할 수 있는 자신만의 강점을 설명해주세요(1000자 내외/ 총글자수 3000자 이내 6000byte)
2. 조직내에서 탁월한 성과를 달성하기 위해 열정
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만, 저는 우리 팀이 좋은 결과를 가져오기 위해서는 다른 친구들을 도와야겠다고 생각하게 되었습니다. 친구들이 자료를 검색하는 것을 돕고, 파워포인트 작업도 함께 했습니다. 그 결과 저희 팀이 가장 먼저 과제를 제출할 수 있었고, 교수님
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와 같이 전공 관련 업무를 지원하는 사람들이라면 충분히 매력을 느낄 만 한 기업입니다. 그리고 의, 식, 주, 휴, 미, 락. 이6가지의 사업 분야의 다양성을 가지고 있으며 기업의 발전 방향과 미래 유망한 기업으로 이미 사람들에게 그 명성이
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만 80여 명 정도의 학부모님들은 마음을 바꾸고 계약을 했습니다. 그래서 저는 상당한 성과보수를 받아서 학비에 보탤 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 어떤 문제에 직면했을 때 기존의 틀을 깨고 새로운 방식으로 접근하면 좀 더 나은 결
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만 아니라 같이 일하는 사람들에게 많은 피해를 주는 것입니다. 하지만 이 매뉴얼을 지키면서 남들과는 조금 다른 생각을 가지는 것이 제가 말한 경쟁력입니다. 예를 들자면 1번에서부터 3번까지의 매뉴얼이 있다면 각각의 매뉴얼에서 해야
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것이었습니다. 다행히 지회 팀장님이 무료로 방을 사용할 수 있게 해주셔서, 저렴한 가격으로 MT도 가고 봉사활동도 하고 참여율도 높여 1석 3조의 효과를 얻을 수 있었습니다. 총무 일을 할 때 사람들에게 신뢰를 주기 위해서는 무엇보다 회비
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만 오래있는 업무 등 다양한 스트레스를 받으며 자신이 그것을 극복하는 방법도 배웠습니다. 이제는 롯데주류의 양조파트에서 정신적으로, 육체적으로 배운 모든 것을 기초로 하여 최고의 역량을 발휘하는 인재가 되기 위해 항상 노력하겠습
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다.”입니다. 매출을 위한 설득이 아니라 고객의 마음을 얻어 토탈 솔루션을 가장 가치 있는 방식으로 고객에게 제공할 것입니다.
5. 자신의 경험 중 가장 도전적인 일과 성공/실패 여부, 그리고 그 경험을 통해 배운 점
“대학 생활 중 최소 10
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사람들이 운영하는 개인 홈페이지에 대한 비교점 또한 알아내어 전문성을 분석하기도 해야 했습니다. 일일이 예시와 함께 프레젠테이션을 하는 것이었기에 한 달 가량 조원들과 각각 맡은 업무를 분담하였습니다. 저는 개인 홈페이지를 운영
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