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의 명함처럼 사용해야 하는 기업이기에 더 많은 자부심을 가지고 있어야 한다는 것입니다. 고객 뿐 만 아니라 기업의 이미지 또한 생각 하지 않을 수 없는 부분입니다. 저는 제가 가지고 있는 기초 역량과 경험으로 인한 기량은 충분히 가비아
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철칙을 세워서 지켜나갔습니다. 고등학교 재학시절 수능을 망쳐서 방황을 했지만 군대라는 악조건 속에서도 열정과 성실성을 앞세워서 목표로 하던 경북대학교 전자공학부에 오게 되었습니다. 위기를 기회로 이끈 능력 그리고 저의 성실함
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빨리 대응하려고 임시방편으로 재료들을 덧붙였습니다. 하지만 이는 또 다른 문제를 발생시켰습니다. 결국 기존의 방식에서 벗어나 다시 시작하기로 했습니다. 이 때 팀원들과 두 가지를 철칙으로 삼았습니다. 첫째 기본에 충실하자. 제작할
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만 아니라 동료 그리고 지역 주민들에게 사회적 책임을 다하는 따뜻한 사람으로 기억되어 차장으로 발전하는 사원이 될 것입니다. 셋째 “no”를 거꾸로 쓰면 전진을 의미하는 온 (on)이 된다는 창의적이고 긍정적인 생각을 가진 저의 장점을
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만들어 빠르게 현장에 적응하여 업무를 체계적으로 파악하겠습니다. 또한 정기적 멘토링을 통해 선배들의 경험을 배우고, 저 역시 회사의 자산이 되기 위해 주 1회 직무 스터디를 만들어 동료 및 후배들과 서로의 지식을 나누고, 흡수할 수 있
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만 대학교 입학 후에 발표할 기회가 많아지면서 자연스럽게 단점을 보완할 필요성을 느끼게 되었고, 방학을 활용하여 스피치 학원에 등록하여 대중 앞에 당당히 나서는 능력을 길렀습니다. 이후 저는 과제나 세미나 발표를 자청하여 몸소 부
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만 아니라 힘든 일이 닥쳐도 자신을 강하게 만들 기회를 줌에 감사할 줄 아는 사람이 되었습니다. 귀사에 지원할 수 있게 된 것도 감사하고, 입사하고 나서도 직원과 고객에게 감사함을 느낄 수 있는 사람이 되겠습니다.
5. 'LIG for Tomorrow'는 '
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전만 해도 과학수사에 유전자 감식의 활용을 생각지 못했습니다. 하지만 21세기를 맞이한 지금 유전자 감식은, 과학수사뿐만 아니라, 친자, 친족을 확인하고, 잃어버린 가족을 찾고, 사건 현장에서 본인을 확인하고 심지어 6.25전사자 유골에서
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일을 설득해 자신의 입장을 수용하도록 한 대표적인 경험
- 상대방과 의사소통을 함에 있어서 어려움을 겪었던 경험 및 극복방안 등
“조직생활의 충돌”
어떠한 조직이라도 자신과는 반대되는 의견으로 충돌이 일어날 수 있다고 생각합니
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추억들을 만들었습니다. 한국P&G
1.자기소개서
“여자이기 때문에 배려받기 보다는 남성을 뛰어넘는 알파걸이 되겠습니다.”
“위기를 지혜로 바꾸는 지혜를 경험한 사람”
“성취감을 느끼고자 합니다.”
“동아리 활동 ”탈“”
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