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서한화S&C만의 차별화된 경영혁신 모델이 부족하다는 점입니다. 이러한 단점은 항상 변화와 혁신의 방향을 명확히 투영하고 하나의 세계를 넘어 또 다른 세계를 만들 비전을 이루는 것이라고 생각합니다. 글로벌 ICT 리더로 성장하기 위한 전
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회사에서의 업무는 무엇입니까?(경력자)
4. 동양이엔피 입사 후 어떤 영업을 하시겠습니까?
5. 회사에 대해 물어보고 싶은 사항은?
6. 남에게 내세울 수 있는 자랑거리는?
7. 자신이 했던 일은?
8. 동양이엔피 기업의 가능성에 대해 말해 보세요.&n
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싶다는 성격을 가지고 있습니다. 저는 게임빌에 입사하여 게임빌의 비전을 명확하게 이루고 글로벌 넘버원 퍼블리셔의 목표를 이루도록 노력하겠습니다. 그래서 저는 고품질 게임에 가장 많은 신경을 쏟고 스마트폰의 발전과 이에 대응하는
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요하지만 그런 지식을 효과적으로 더 잘 이용할 줄 아는 사람이 보다 더 발전할 수 있다고 생각하고 행동하여 왔습니다. 학교에서 전공을 공부하는 것으로는 실전경험을 채울수 없다는 생각을 가지게 되어 휴학계를 내고 작은 회사에서 일했
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서 항상 저의 발전과 귀사의 발전을 위해서 최선을 다하겠습니다.
[ 비전 ]
[ 인재상 ]
동부그룹
기획
1. 동부그룹의 기획 분야에 지원하신 이유는?
2. 우리 회사는 연봉제를 시행하고 있는데 희망연봉은?
3. 영어로 자기소개를 해보세요.
4. 영업
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서 항상 저의 발전과 귀사의 발전을 위해서 최선을 다하겠습니다.
동부그룹
기획
1. 동부그룹의 기획 분야에 지원하신 이유는?
2. 우리 회사는 연봉제를 시행하고 있는데 희망연봉은?
3. 영어로 자기소개를 해보세요.
4. 영업에 대해서 아는 대
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서 돈을 많이 버느냐 적게 버느냐도 중요하지만 그것보다는 제 능력을 발휘하게 해주는 회사에서 일하고 싶습니다. 저는 아모레퍼시픽 안에서 디지털 역량을 제고하고 품질 혁신과 지속 성장 고도화를 이루기 위하여 저의 언제나 도전하겠습
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서 공부하고 있는 것이 있습니까?
3. 현대백화점그룹 사이트를 둘러보고 느낀점이 있습니까?
4. 상사와 의견충돌이 생긴다면 어떻게 대처하겠습니까?
5. 현대백화점그룹이 어려운 위기에 처했다면 어떠한 방법으로
회사를 구하겠습니까?
6. 마
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회사업무 활동 중의 하나로 포함시킴으로서 800명 정도의 각 직원의 이름으로 개설한 블로그를 최신정보를 수록하는 홍보활동으로 활용하였습니다. 그렇게 함으로서 기업의 매일 업데이트 되는 최신상황과 활동을 고객들로 하여금 편리하게
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서 가장 기억에 남는 경험은 무엇이었나요?
그 이유와 과정 속에서 본인이 했던 행동과 생각, 이를 통해 느끼고 배운 점을 구체적으로 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)
4. 아모레퍼시픽 그룹은 아름다움으로 세상을 변화시키겠
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