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사람입니다. 한번 결정된 사항은 번복하는 일이 거의 없고 끝까지 분발하여서 그 분야의 프로가 되려고 합니다. 기업의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하겠습니다. 10년후에는 제일약품의 영업 부장이 되어서 직원들에게 할 수
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들고자 노력하는 모습은 저의 성격과 제가 일하고 싶은 기업의 이상향과 같았습니다. 저는 롯데시네마의 경영지원 부서에 입사하여 더 좋은 영화관, 더 좋은 영화로 기업성장에 보답할 것을 약속 드립니다. 그리고 고객의 마음속에 언제나 감
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컸던 경험과 본인의 노력에 대해 기술하여 주십시오.
제작년 여름에는 외삼촌이 선교사로 계시는 아르헨티나에 가서 현회 사람들에게 한국의 K-pop과 음악을 알려주면서 다양한 문화를 배울 수 있었습니다. 그 외에도 다른 남미지역인 브라질,
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기뻤습니다.
[ 4. 지원하게 된 동기와 입사후 포부에 대하여 기술하여 주십시오. ]
효성은 글로벌 시장의 리더를 목표로 적극적인 영업성장과 세계시장에서의 시장점유율 향상을 위해 글로벌 M&A와 현지업체와의 전략적 파트너십을 통해 세계
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구체적으로 드러난 사례 ]
[ 4) 본인이 열정을 가지고 계획/추진하여 좋은 성과를 냈던 사례 ]
[ 5) 10년 후 달성하고자 하는 목표와 L&C 안에서 그 목표를 어떻게 달성하고자 하는가를 기술하시오 ]
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
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들의 관심이 되고 있습니다. 실제로 많은 기업들이 전사적 자원 관리를 도입하고 있는 추세이며, 최근의 불황을 타개하기 위한 방안으로 PI를 시도하고 있는 것으로 알고 있습니다. 대표적인 기업으로 포스코와 다양한 조선기업 등이 PI를 위
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하기 위해서 무엇이 필요한지 "한화를 사랑하는 모임" 카페에 가입하여 현장에서 직접 뛰고 계시는 선배님들의 생생한 조언과 지원준비과정을 검색하여 보았습니다. 한화 S&C는 1994년 발족하여 그룹 종합운영 서비스 사업을 수행해 온 토털 IT
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사람들과 함께 일을 했던 경험은 무엇이며 그 안에서 귀하의 역할은
무엇이었습니까?
대학교 때 교내의 여러 모임에도 활발하게 참가하여 능력개발에 힘을 기울였습니다. 기계와 산업분야를 특히 좋아하였던 저는 나라의 땅이 협소하고 경
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현하기 위한 경영철학은 예전부터 제가 가고 싶었던 기업의 이상향과 일치하였습니다. 저는 서브원의 건축 기계 부서에 입사하여 저의 열정과 능력을 보여드리고 싶습니다. 서브원은 건축과 설계 기계분야에서 무척 탄탄한 위치를 다져가고
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사람이 되고자 최선을 다할 것입니다. 어느 자리에서 저의 직무를 수행하던지 저는 필요한 사람이 되고 싶은 것이 저의 신조입니다. 사람은 자신만의 일을 수행하고 그 역할로 인하여 나의 동료들 뿐만 아니라 다른사람까지도 행복하게 만들
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