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경영우수인력(관리자) 양성경로 (T자형 코스)
조직관리ㆍ사람관리를 비롯 다방면의 전문관리자가 되도록 하기 위해, 특정분야에 대한 주특기를 먼저 습득하게 한 다음, 점차 좌우로 경험의
폭을 넓혀가는 수평이동을 실시하여 일전다능(一
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질문을 통해 가치관을 파악하는 항목에 대한 우수예문
Ⅱ. 시련을 통해 성장한 경험을 묻는 질문에 대한 우수예문
Ⅲ. 독특한 질문을 통해 기발함을 이끌어 내는 항목에 대한 우수예문
Ⅳ. 돌발상황을 통해 가치관을 측정하는 질문에
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계팀”에서 일하고자 합니다. 연구 책임자의 위치에 오르기 위해서 저는 동부대우전자에서 모든 열정을 쏟아 붓겠습니다. 신입사원 때부터 학부시절 배웠던 전공 지식을 바탕으로 제가 속해 있는 “회로 설계분야”에 관련된 배터리 설계,
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제철을 비교했을 때 현대제철의 강점은 무엇입니까?
요즘 기억에 남는 이슈와 거기에 대한 자신의 의견을 말해보세요.
상사나 동료와 마찰이 있을 경우 어떻게 대처하겠습니까?
특기가 무엇입니까?
현대제철 신입사원 연봉-5,000만원 대 후반(
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제철을 비교했을 때 현대제철의 강점은 무엇입니까?
요즘 기억에 남는 이슈와 거기에 대한 자신의 의견을 말해보세요.
상사나 동료와 마찰이 있을 경우 어떻게 대처하겠습니까?
특기가 무엇입니까?
현대제철 신입사원 연봉-5,000만원 대 후반(
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다. 항상 고객의 입장에서 더욱 편리하며 획기적인 연구ㆍ개발이 필요할 것입니다.
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
해당 직무
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동부증권 지원자 자기소개서
1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오. [1200Byte 이하]
“소통을 통한 최상의 성과”
2. 본인이 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을
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발전, 조직의 성장은 없을 것입니다.
6. 자신의 경험 중 가장 힘들었던 일은 무엇이며 그 일을 극복하기 위해 어떤 노력을 다하였는지 서술하여 주십시오. (500자)
■ 고객들의 만족을 얻어 내는 일
7. 합격자스펙평균
8. 면접기출문제
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. [1200byte 이하]
“understand”
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. [1200Byte 이하]
“좋은 기업을 만들어 사회에 봉사한다.”
4.합격자평균스펙라인
5.면접기출문제
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. [1200byte 이하]
“열린 귀”
“융통성 부족”
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. [1200Byte 이하]
“좋은 기업으로서의 성장”
4.합격자평균스펙라인
5.면접기출문제
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