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하반기 현대자동차 모빌리티기술인력 생산직 기술직 자소서 2편 묶음 합격예문 -
(1) 현대자동차 모빌리티 기술인력[생산직/기술직] 자소서
1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술
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구체적으로 작성하시오.
1) 상황 개요 : 배경, 목적, 활동 등 [400 Bytes 이내]
2) 실천 행동 : 당시 실천했던 행동을 순서대로 구체적 작성 [800 Bytes 이내]
“상황개요”
“실천행동”
6.합격자평균스펙
7. 면접기출문제
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한국환경산업기술원의 미션과 비전 * 자기소개서(육하원칙에 의거 자유롭게 기술)
* 글자수 제한없음
1. When(언제) - 인생의 전환점이 되었던 시간
2. Where(어디서) - 환경 변화의 장소에 관한 기억
3. Who(누가) - 인생을 알게 해 준 사람
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인턴이기 때문에 큰 기여를 할 수는 없겠지만, 인턴의 눈으로 볼 수 있는 최대한의 기여 방안을 찾도록 노력하겠습니다. 그래서 인턴 마감 시기에 그에 관련한 보고서를 작성하겠습니다.
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7. 한국
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기술해 주십시오.
2. 지원 분야에서 요구되는 가장 중요한 자질(지식, 기술, 태도)은 무엇이라고 생각하며, 그에 따른 자신의 자질은 어떻다고 생각하는지 기술해 주십시오.
3. 자율적으로 솔선해서 행동으로 옮겼을 때의 일과 그에 따른 결
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.(400자)
[신기술개발이라는 업무의 경험은 제한이 있습니다.]
6. 자기 PR을 제목과 함께 작성해 주십시오.(각 항목 당 100자)
[현대제철을 신세계로 이끌어 가는 인재가 되겠습니다.]
7. 합격자 스펙 평균 커트라인
8. 면접기출문제
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인턴 경험을 소개해보라.
아버님을 소개해보라.
성격의 장단점은?
10년 후 자신의 모습은?
당사 업종에 지원한 이유는 무엇인가? 1. 성장과정
▷ 끝이 없을 것 같은 어려움을 이겨내기 위한 모두의 노력
2. 성격 및 인생관
▷ 검소와 겸손
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기술을 배우는 지속적인 자기계발을 통해 한국전력기술의 “비전 2020 GLOBAL TOP5 Power EPC Leader”를 달성하고 KEPCO의 기술을 세계기준으로 만드는 데 책임 있는 역할을 맡아 의미 있는 기여를 해나가겠습니다. 1. 상대방의 요구와 기대를 파악
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동료 간의 갈등으로 직장생활에 어려움이 발생하였을 때 어떻게 하면 갈등을 해소할 수 있고 활기찬 직장분위기를 조성할 수 있는지 설명하십시오. (400자 이상 500자 이내)
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
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, 동질감을 느낀 이유나 공통점을 설명하여 주십시오. (400자 이내)
3. 책임감이나 순발력을 발휘하여 예상치 못한 상황을 극복한 사례를 제시하여 주십시오. (400자 이내)
4. 인재상 및 면접대비 기업정보
5. 면접 족보 (면접 기출문제)
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