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병원이 추구하는 의료 서비스에 대해 본인의 생각을 말씀해 주십시오.
동강병원은 환자 중심의 따뜻한 의료 서비스를 제공하고 있다고 생각합니다. 특히 지역 응급의료센터 운영을 통해 지역민들에게 신속하고 전문적인 의료 서비스를 제공
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병원의 간호 교육 프로그램에 대해 알고 있나요?
네, 부산대학교병원은 신규 간호사 교육뿐 아니라 지속적인 직무 교육과 전문성 향상을 위한 다양한 프로그램을 운영하는 것으로 알고 있습니다. 특히 시뮬레이션 교육과 멘토링 시스템이 잘
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병원의 발전 방향은 무엇인가요?
환자 중심 진료와 첨단 의료 기술을 바탕으로, 지역사회와의 연계를 더욱 강화하면 좋겠다고 생각합니다. 또한, 간호사의 전문성 강화와 복지 향상을 통해, 더욱 경쟁력 있는 병원이 될 수 있다고 생각합니다.
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병원 정책과 환자 안전을 설명하며 신뢰를 쌓으려 노력했습니다. 감정적으로 대응하지 않고, 중재자 역할을 하며 갈등을 원만하게 해결했습니다.
32. 본인이 생각하는 간호사의 전문성이란?
최신 지식과 술기를 갖추고, 환자 상태를 정확히
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병원에서도 도전적인 목표를 세우고 끊임없이 노력하겠습니다.
질문 36: 기존 방식에 문제를 제기하고 개선한 사례는 무엇입니까?
답변:실습 중 환자 이동 과정에서 비효율적인 동선을 발견했습니다. 저는 동료들과 논의해 이동 경로를 최적
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병원은 협력 문화가 잘 정착된 병원으로 알고 있어, 선배 간호사에게 조언을 구하고 팀과 함께 어려움을 나누며 회복하겠습니다. 이를 통해 장기적으로 건강하게 근무할 수 있을 것이라 생각합니다.
10. 갈등 상황 및 문제 해결 능력 관련 질문
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병원이 환자 만족도 향상을 적극적으로 추진하는 만큼, 환자 친화적 태도가 큰 가치가 있을 것이라 봅니다.”
28. 윤리적인 딜레마를 경험한 적이 있나요?
“말기 환자의 연명치료 여부 논의 자리에 간 적이 있습니다. 보호자들의 의견이 엇갈
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병원이 감염관리 시스템을 강화하고 있는 만큼, 저 역시 철저한 손 위생과 지침 준수를 습관화하겠습니다.
39. 신입 간호사로서 가장 배우고 싶은 점은 무엇입니까?
저는 선배 간호사님들의 환자와의 소통 방식과 우선순위 설정 능력을 배우고
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배우고 성장할 수 있는 열정과 성실함은 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다. 창원한마음병원의 환자 중심 가치에 맞추어, 작은 업무라도 책임감 있게 수행하며 병원과 함께 성장하겠습니다. 기회를 주신다면 최선을 다해 보답하겠습니다.
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즉시 압박 지혈을 시행하고, 안정시키며 교사에게 보고했습니다. 신속하고 침착하게 대응한 덕분에 큰 문제 없이 상황을 해결할 수 있었습니다. 이 경험은 위기 대응 능력을 키워주었습니다.
31. 동강병원에서 배우고 싶은 점은 무엇입니까?
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