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리더쉽과 포용력, 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 패션 MD 로 일하며 역량을 발휘하고 싶습니다.
패션용품 기획 MD 를 하면서 배웠던 업무를 토대로 시장 상황을 살펴보고 파악하여 상품을 기획하여 회사에 이윤을 내고 인정받는 패션MD 가 되
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커뮤니케이션을 할 수 있는 리더쉽을 쌓아 귀사에서 가장 능숙한 ERP전문가로 발전할 수 있는 역량을 키울 것입니다.
이러한 역량을 바탕하여 우선 국내에서 SI 프로젝트 및 아웃소싱 사업을 가장 효과적으로 수행할 수 있는 인재가 되도록 노
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커뮤니케이션, 팀웍, 리더쉽 등 주요 역량을 개발하기 위해 어떤 노력이나 경험을 하였는지 기술해 주십시오.
* 각 항목당 글자수 공백포함 500자 이내
직무수행기술서
1. 재단에 지원하게 된 동기를 기술해 주십시오. (500자)
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리더쉽의 소유자는 아니지만, 주위 사람들에 대한 저의 관심과 배려는 회사를 단순한 이해조직이 아닌 정감 넘치는 조직으로 만들 것입니다.
만나면 기분 좋아지는 사람! 저의 동그란 얼굴에 동그란 눈매는 '동글이'라는 별명을 저에게 붙여
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커뮤니케이션 방법과 수단을 지속적으로 훈련해옴으로써 주어진 조건하에서 ........(생략)
2. 리더쉽 발휘 사례
(생략)........실수를 더 나은 기회로 발전시킨 경험이었다고 생각합니다. 그리고 긍정적인 리더쉽을 통하여 불가능은 없다는
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리더쉽을 잘 발휘하여 유럽배낭여행을 30여명등을 인솔하여 다녀온 경험도 있습니다.
성격상 장단성
실수를 두려워하지 않는 도전정신과 강력한 추진력을 해외여행을 통해서 배웠으며 다양한 커뮤니케이션과 토론을 통한 설득과 대화로,
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리더쉽으로 변화와 혁신을 주도한 사례
* 주도적인 리더쉽과 존중받을 수 있는 리더를 꿈꾸게 해준 경험
(생략)........소통할수 있는 커뮤니케이션 능력과 함께 어느 정도의 권위 있는 모습이 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 ......
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리더쉽의 주도하에 이렇게 각자 맡은 부분에 책임감을 가지고 서로를 믿고 도우면서 일을 수행하여서 그 효과는 배가 되어서 시너지 효과를 일으켰습니다. 저는 팀웍과 리더쉽을 소중히 생각하며 선, 후배 동료들과 협력하여 KT&G의 목표인 세
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리더쉽, 협업 능력을 키우고자 하며, 연세대학교에서도 다양한 활동을 통해 발전시키고자 합니다.
대학 시절에는 동아리에서의 임원 활동을 통해 리더십과 커뮤니케이션 능력을 키웠습니다. 한번은 회장을 맡으며 학생들의 의견을 수렴하고
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. 각종 알바를 통해 쌓은 소통능력, 잡초 같은 의지를 통해 리더쉽과 근성에는 누구보다 자신 있습니다. 활발한 커뮤니케이션을 바탕으로 고객의 니즈를 신속히 파악하여 동부증권의 고객만족을 실천할 미래의 경영지원부장 @@@입니다.
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