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공사의 인재상 4대 인재요인 중 본인의 강점이라고 생각하는 한 가지를 선택하여 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.
한국도로공사의 4대 인재상 중 ‘창의적 도전 정신’을 가장 두드러지게 발휘할 수 있는 역량으로 삼고 있습니다. 이는
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해당 직무분야에서 본인의 발전 방향을 기술해 주십시오.(자기개발능력)
[먼저 다가가는 마음, 먼저 움직이는 서비스]
역무직은 고객과 가장 가까운 곳에서 철도 서비스의 첫인상을 만드는 중요한 역할이라고 생각합니다. 저는 이러한 직무에
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본인의 발전 방향을 기술해 주십시오.(자기개발능력)
[빈틈없는 판단, 흐트러짐 없는 자세]
주차직은 단순히 차량을 안내하는 것이 아니라, 고객의 안전과 편의를 고려해 현장을 효율적으로 운영하고, 회사의 신뢰를 책임지는 일이라고 생각
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철도엔지니어링의 발전에 중추적인 역할을 할 준비가 되어 있습니다. 서울도시철도엔지니어링 자기소개서
1.성장과정 등
2.성격, 강점 등
3.응시분야의 지원동기, 포부 등
4.응시분야의 전문지식, 경험 등
5.지원자의 특이사항 등
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위해 실속있게 실행하는 사람이 되고자합니다. 앞으로 저는 개인적인 흥미와 보람을 얻으며, 나아가 국가의 발전을 위해 최선을 다하겠습니다. 1. 진학동기
2. 학업계획 및 목표
3. 졸업 후의 계획
4. 자기소개(인생관, 가치관)
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운 변화를 만들어가는 뼈를 깎는 노력을 반복해 나가야 할 것입니다. 그래서 기존의 사업구조에만 집중하기 보다는 다양한 수익모델을 발굴하여 보다 적극적이고 공격적인 사업 전개가 필요할 것이며, 이런 수익모델을 발굴하기 위해서 사내
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자기개발능력)
코레일네트웍스의 역무직은 단순한 안내나 발권 업무를 넘어서, 철도 이용 고객의 안전하고 편리한 이동을 직접 지원하는 최일선의 직무라고 생각합니다. 저는 이러한 직무의 특성과 중요성에 대한 이해를 바탕으로, 관련 분
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자기개발 노력이, 코레일네트웍스의 ‘책임감’과 ‘고객중심’ 인재상에 부합한다고 생각합니다.
입사 후에는 현장 실무 경험을 바탕으로, 주차장 순회점검과 시설·환경관리 업무의 전문성을 더욱 높이고자 합니다. 관련 자격증 취득과 지
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철도공사의 글로벌 경쟁력을 높이는 방안은 무엇이라고 생각하십니까?
\"한국철도공사의 글로벌 경쟁력을 높이기 위해서는 첫째, 고속철도와 같은 첨단 기술력을 적극적으로 홍보하고 해외 프로젝트에 참여해야 합니다. 둘째, 국제 협력을
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철도산업 경쟁체제 도입계획을 발표하면서 본격화 되었다. 2015년 운행에 들어갈 수서발 KTX 운영권을 민간기업에 개방하겠다는 것으로, 수서에서 출발하는 KTX경부선과 호남선의 운영권을 민간에 개방하여 한국철도공사(이하 코레일)와 경쟁
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