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차이가 크고, 일정 조율에도 어려움이 있었습니다. 이로 인해 행사 준비가 지연되고 있었고, 행사 실패의 위험도 커지고 있었습니다. 저는 이 문제를 해결하기 위해 각 팀을 직접 만나 의견을 듣고, 서로의 입장을 존중하는 방식으로 대화의
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경청하고 이해하는 것이라고 생각합니다. 이는 팀 내에서의 갈등을 예방하고, 업무를 보다 효과적으로 처리하는 데 도움이 됩니다. 저는 새로운 사람들과의 관계를 적극적으로 맺고, 문제를 해결할 때는 다양한 시각에서 접근하며 협력을 통
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인 관계에서도 상대방을 존중하고 배려하는 태도를 중요하게 여깁니다. 이는 팀 내에서 뿐만 아니라, 고객이나 외부 파트너와의 관계에서도 큰 강점이 됩니다. 예를 들어, 대학 시절 팀 프로젝트에서 팀원 간에 의견 충돌이 있었을 때, 저는
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수행할 때 여러 의견이 충돌한 경험이 있었습니다. 그때, 저는 상대방의 의견을 경청하고, 서로의 입장을 조율하여 프로젝트를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 협업과 소통의 중요성을 깨달은 이 경험은, 제가 현대이지웰에서 팀워크를
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1.부산항만공사 인재상은 ① 글로벌 항만 전문인(세계 최고 전문성을 갖추고 현장의 문제를 해결하는 창의적 인재), ② ESG 선도인(공동의 가치를 추구하며 상호 존중과 협력을 기반으로 국민의 신뢰를 받는 인재), ③ 미래 도전 혁신인(더 높은
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1. 한국서부발전이‘세계 최고의 종합에너지 기업’으로 성장하기 위하여 나아갈 방향과 본인이 기여할 수 있는 방법에 대하여 다음의 세부항목에 따라 작성해주십시오.
[하위 질문 1] 1-1 한국서부발전이 ‘세계 최고의 종합에너지 기업’으
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소개서 쓰는 법
6. 현대성우오토모티브코리아의 인재상 [목차]
* 현대성우오토모티브코리아(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정
2. 특성
3. 장단점
4. 직업관과 VISION
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
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그런데 이전 봉사활동에서 헤어지며 밝게 웃으시면서 인사하셨는데 다시 나눔의 집을 방문했을 때 지병이 악화되셔서 운명을 달리 하셨다는 말을 들었습니다. 왠지 가슴이 짠해오는 느낌으로 눈물이 흐르면서 더 자주 찾아 뵙지 못한 것 같
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는 저의 성격 때문이었습니다. 타인과 함께 일할 때 가장 중요한 것은 화합이라 생각합니다. 화합을 하기 위해서 타인에게 마음을 열게 되고 그렇게 되면 그들의 자발적인 참여와 아이디어를 이끌어 낼 수 있습니다. 그 아이디어들을 조합하
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무렵에는 100명이 넘는 외국인 친구들과 트위터 친구가 되어 현재의 글로벌 인맥의 바탕을 이룰 수 있었습니다. 반면 저의 커뮤니케이션 역량이 말만 잘하고 가볍게 비춰질 때가 종종 있습니다. 이러한 단점을 보완하기 위해 발음을 정확하게
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