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가진 인재를 채용하여 회사의 미래를 개척해 나가야 될 것이고 미래에 대한 경영관리를 투철하게 다루어야 회사의 비전이 더욱 창창해 질 것입니다. 제가 지원하는 직군은 ‘생산관리’직무입니다. 제가 지금까지 공부를 하고 학습을 하면서
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자기개발에 있어서 가장 중요한 한 부분일 것입니다. 하지만 한 개인이 성장을 위한 노력에는 단 한가지의 지식이 아닌 더 넓은 분야의 지식의 습득 또한 자기개발의 한 부분일 수 있습니다. 깊은 우물을 많이 만든다는 것은 좋은 결과를 만들
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소개해보라.
해당직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
가족소개를 해보라.
전공이 직무와 안맞는데 지원한 이유는?
동아리 활동 경험을 말해보라.
자신의 전공을 소개
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소개해 주십시오. [500자 제한]
“확인하는 습관으로 경쟁력을 높이자”
3. 다른 사람과 차별화된 특징을 기술해 주십시오. [300자 제한]
“나만의 달력”
4. 지금까지 경험한 가장 큰 실패는 무엇이었고, 실패를 통해 배운 것은 무엇인
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선을 다하는 도루코인이 되겠습니다.
4.봉사활동
“봉사의 진정한 의미”
가진 것을 다른 사람들과 나눈다면 그 가치는 더욱 더 값진 것으로 발전한다고 생각합니다. 저의 이런 생각은 봉사활동을 통해 다른 사람들과 나눔으로써 실천할 수
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이, 건설 한국의 역사를 이끌어 오며 지난 48년 동안 주요 건설 사업에 수많은 업적을 쌓아온 전통의 종합건설회사입니다. 뿐만 아니라 해외에도 진출하여 끊임없는 성과를 일궈내고 있으며 앞으로도 더 큰 성장세를 이루리라는 예견들이 나
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습니다. 주로 국내 봉사활동을 하다가 해외 봉사 활동에도 도전하고 싶어 알아보던 중 동원테크의 봉사활동 단체를 알게 되었습니다. 사실 저는 대기업은 이윤만을 추구하는 기업으로 생각했었는데 동원테크는 그런 저에게 신선한 충격을 전
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를 상대해야 하는 MD직책은 대화를 주도하고 자신이 원하는 방향으로 이끌어가는 커뮤니케이션 능력이 중요할 것입니다. 저는 다양한 아르바이트를 경험하면서 상대방의 의중을 파악하는데 유리하기 때문에 귀사의 이익을 늘릴 수 있는 방향
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상 저 자신을 일깨우겠습니다.
“내일을 향해 쏴라. 스물 여덟의 나이”
그는 인간적인, 너무나 인간적인 “내”가 되기를 바랍니다. 오늘과 다른 내일, 그가 어디에서 무엇을 하고 있는지 아무도 알 수 없습니다. 이 세상 어딘가가 될 수도
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분야의 지식을 알게 되었고, 경험을 통해 건축 분야를 알게 되었습니다. 준비가 확실한, 기초가 튼튼한 인재로 성장하게 되었고, 지금 포스코 켐텍의 경영 ㅈ원이라는 업무에 어울리는 인재가 되었습니다. 지식이라는 것이 자신이 맡게 될 업
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