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Ⅴ. 대안탐색 - 제도 개선 방향(앞으로의 방향)
1. 단기적 제도개선 ; 외국 인력의 원활한 도입을 위한 절차상의 미비점 개선
2. 장기적 제도개선
⑴ 종합적인 시각에서의 외국 인력 정책 추진
⑵ 외국 인력정책에 대한 R&D 투자의 확대
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자기자본투자(PI) 등을 통해 새로운 수익원을 찾아야 할 형편"이라고 말했다. 이에 따라 국내 증권사들은 2006년 이후 동남아를 중심으로 해외 진출을 추진해오고 있다. 투자 대상도 주식 채권 등 전통적인 투자자산에서 부동산 대체에너지 등
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발전 및 문제점
(2) 에너지 자원 수급 불균형의 실태
(3) 수급 불균형 해결 방안
① ‘에너지 외교’를 바탕으로 한 적극적인 해외 유전 개발
② 녹색성장을 토대로 한 신성장에너지 및 대체에너지 개발
③ 사회공헌활동에 투자 없음
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평가회의
Ⅴ. 도요타(도요다, 토요타) 인재
1. 종합전략 GLOBAL21이란
1) GLOBAL21까지의 발자취
2) GLOBAL21
2. 인선·배치의 구조
1) 사업체 본부 포스트의 직무평가와 Grading
2) Succession program
3. 인재육성 시스템 TOYOTA Institute
1) TOYOTA Institute의 Miss
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자기소개서
Ⅱ. 입사지원서의 작성방법
1. 사진
2. 인적사항
1) 주소지
2) 연락처
3) 가족사항
3. 학력 및 경력 사항
4. 특기 및 상벌 사항
5. 기타
1) 주거재산
2) 취미
Ⅲ. 이력서 샘플
Ⅳ. 자기소개서(자소서) 샘플 1
1. 성장과
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