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고 있으면서 자율적인 업무수행을 할 수 있는 조직을 의미한다고 할 수 있다. 따라서 사회복지 전문직과 전문 실천가들은 과학적 이론과 정교한 기술을 가져야 할 뿐만 아니라 인격적으로 성숙하고 사회적 책임에 대한 깊은 이해가 있어야 한
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전문직이 동기화되고 기능화되기 때문에 사회복지실천에서 지식과 기술을 적용하기 위해서는 실천의 핵심이 되는 가치를 우선적으로 살펴보아야 한다. 사회복지실천에서 가치가 배제된 맹목적인 실천행위는 아무런 의의가 없기 때문이다.
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전문직 정체성을 형성해 나가는데 부정적인 영향을 미치고 있다. 그럼에도 불구하고 사회복지사들이 현장에서 발로 뛰며, 몸으로 부딪히며 열심히 일할 수 있는 이유는 사회복지사의 업무에 대한 전문직 정체성. 즉, 자신의 신념과 가치, 태
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전문직으로서의 그 가치에 대하여 자신의 의견을 기술해 보았다. 일반적으로 가치는 인간이 적절한 행동을 선택하는데 지침 또는 기준으로 작용하기 때문에 경험적으로 증명되는 것은 아니지만, 사회복지실천에서 가치의 개념은 질적인 판
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유형은 서로 중첩될 수 있고, 실천가는 다양한 지식들을 자신의 고유한 지식체계로 통합시킨다. 전문직은 기존의 지식체계에 새로운 의미를 부여하게 되고, 이러한 지식체계는 전문직의 발전에 기여한다. 또한 지식은 개인적 수준에 그치지
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의료사회복지사란
2. 의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술
1) 지식
2) 기술
3. 사회복지사로서의 정체성을 유지하는 것이 다전문직이 함께 활동하는 의료현장에서 왜 중요한지
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전문직의 경우 확고한 정체성의 바탕위에서 시대의 변화에 따라 조직에서 기대하는 역할을 수행할 수 있는 사회복지실천가로서의 능력이 강조된다. 의료조직내에서 사회복지전문가로서 인정받기 위해서는 전문직간 소통과 환자와 가족을
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