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자소서 자기소개서/면접 조선대병원자기소개서 조선대병원자소서 조선대학교병원간호사자기소개서 조선대병원간호사자소서 조선대병원지원동기
자기소개서1항. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하십시오.
자
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신용보증기금(2004), INNO-BIZ 기업의 기술·경영실태조사 및 평가결과.
김인호(1992), 경영학 연구방법론, 창지사.
김주미 외(2006), 기술혁신형 중소기업 창업 활성화 방안, 중소기업연구원.
박용태 (2007), (차세대 기술혁신을 위한) 기술지식 경영,
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신용보증기금 - 기술평가관련 규정, 2000
기술평가정책연구회 - 기술평가제도 발전방안, 중소기업청, 1999
박현우 외 2명 - 기술가치평가를 위한 실용적 하이브리드 모델의 제안, 대한경영정보학회, 2009
유지연 외 4명 - 한국의 기술영향평가, 현
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신용보증기금, 『중소·벤처기업 지원제도, 2000.6
삼성경제연구소, 『실리콘밸리의 다이내믹스』, 1997.11
한국개발연구원, 『벤처산업의 발전전망과 과제』,2000.4 【서론(문제제기)】: 과감한 중소기업 정책의 필요성
【본론 1】: 새로운
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신용등급에 있어서 낮은 신용등급을 가지고 있기에 금융권지원자금의 사업목적에 일치 하기 때문이다.
Ⅶ. 자료출처
중소기업청 http://www.smba.go.kr
소상공인진흥원 http://www.seda.or.kr
신용보증기금 http://www.kodit.co.kr
창업넷 http://www.changupnet.go.kr
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신용등급에 있어서 낮은 신용등급을 가지고 있기에 금융권지원자금의 사업목적에 일치 하기 때문이다.
Ⅶ. 자료출처
중소기업청 http://www.smba.go.kr
소상공인진흥원 http://www.seda.or.kr
신용보증기금 http://www.kodit.co.kr
창업넷 http://www.changupnet.go.kr
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신용보증기금의 경우 1,2급의 지점장도 55세가 되면 채권추심, 신용조사서 감리와 같은 업무지원직으로 전환된다. 그대신 58세까지 직원의 신분을 유지하며 급여를 받는다. 회사는 업무지원직으로 전환되는 이들에게 무엇을 기대하고 있을까?
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신용보증기금(2000), 기술평가이론
◇ 강남규 외 1명(2007), 기술가치평가 활성화를 위한 기술평가정보 유통시스템 개발, 한국인터넷정보학회
◇ 이종혁(2005), 기술평가제도의 활성화방안에 관한 연구, 서강대학교
◇ 조병휘(2004), 기술평가의 영
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신용보증기금. 1996
-김홍경. 알고가면 두배로 쉬워지는 중소기업지원제도 67가지.
청송인쇄: 중소기업진흥공단 조사연구실.2006
-이병기. 대.중소기업 동반성장 정책의 문제점과 개선과제. 한국경제연구원.2010
-http://seri.org 삼성경제연구소
-http:
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신용보증기금, 『중소기업의 노사문제』, 신용출판사, 1989. 12.
중소기업특별위원회, 『중소기업 인력난 해소를 위한 국민공모 우수작품집』,
2001. 8.
이정일, 『인재유출 방지 및 확보를 위한 인사전략』, 인사관리, 2000. 6.
이주인, 『경영의
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