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화시키고자 일주일에 한번씩 의무적으로 토론회를 가져서 서로에 대해서 더 많이 아는 기회를 가지면 좋겠다고 생각하여서 제가 분대장이 되고나서 바로 생각하던 계획을추진하게 되었습니다. 의무적이지만 전체의 대원들이 모여있는 공간
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자기소개
2. 부모님과 애인 둘 다 위급할 경우 어디로 갈 것인가
3. 현 정치에 대해
4. WTO의 중국 가입에 대해
5. 연예인을 따라하는 청소년들에 대해 어떻게 생각하나
6. 생산관리란 무엇인가
7. 품질이란 무엇이라 생각하는가
8. 내연기관에 대
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아무나 할 수 없는 소중한 경험이라 생각했기 때문입니다. 저는 졸업을 앞두고 건설 관련 실무경험을 많이 했다고 말씀드리기는 어렵습니다만 해당 직무에 대한 저의 열정과 포부를 높이 평가해주셨으면 합니다.
4. 입사 후의 미래계획과 도
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각이 들었습니다. 제가 지금까지 배웠던 저의 지식과 능력을 롯데리아에서 저의 강점을 펼쳐 보이고 싶습니다. 반면에 약점이라고 하면 아직은 능숙하지 못한 외국어 실력이라고 생각되지만 현재 꾸준히 배우고 있고 앞으로는 국내 고객 뿐
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다. 꿈만 꾸고 노력은 안한다면 그 꿈에서 멀어지게 되고 최선의 노력을 해야 만이 그 노력에 대응하는 결과를 가질 수 있다고 생각합니다. 작은 것부터 하나하나 천천히 배워나가서 발전해 가는 그런 사람이 되고자 합니다. 모든일에 최선을
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채용되어야 하는 이유(80자 이내)
퍼시스는 국내 최초로 기업부설 의자연구소를 설립하여 운영하고 있으며, 국제 공인자격을 획득한 의자시험소를 보유하고 있습니다. 자동화설비를 갖춘 평택공장에서는 연간 100만개의 의자를 생산하듯이 저
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보면 반드시 내려온다는 깨달음을 안겨주었던 경험이었습니다. 이런 저의 다양한 경험과 활동은 한라건설에 입사하여 구성원들과의 화합적인 면에서 부각될것이라고 자신합니다.
4. 열악한 국내외 건설현장에 배치될 경우 자신만의 강점을
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운 가치를 창조 해내는 능력있는 리더로 되고 싶은 것이 저의 포부입니다.
공부를 열심히 해서 장학금을 꼭 취득하겠다는 목표로 학과생활을 하였고, 2학년 때 과에서 1등을 하여 전액 장학금을 받았습니다. 학교에서 지원해주는 장학금을 받
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자기소개
2. 이문열씨와 민주당 추미애씨와의 논쟁에 대해서 어떻게
생각하는가?
3. 상사가 부당한 지시를 했을 경우 어떻게 하겠는가?
4. 지원동기
5. 희망부서
일반사무
1. 백지영 사건에 대해서 어떻게 생각하십니까?
2. 동기식과 비동기식의
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자기소개
2. 현대제철의 미래비전의 논쟁에 대해서 어떻게 생각하는가?
3. 상사가 부당한 지시를 했을 경우 어떻게 하겠는가?
4. 지원동기
5. 희망부서
일반사무
1. 세계 철강경쟁시대에 대해서 어떻게 생각하십니까?
2. 동기식과 비동기식의 차
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