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마케팅 구조 등 관련 분야에 대한 학습도 지속할 계획입니다.
유앤아이엔젤스의 브랜드와 상품이 시장에서 차별화된 가치를 지니도록, 디자인을 통해 핵심 메시지를 전달하고 고객 경험을 설계하는 ‘디자인의 힘’을 증명하는 디자이너가
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마지막 단계까지 신뢰받는 시스템 위에서 유통될 수 있도록 하는 ‘프로세스 설계자’가 되고자 합니다.
입사 초기에는 제가 익숙한 중국, 동남아권 중심의 소싱 업무를 맡으며 빠르게 회사 시스템에 적응하겠습니다. 이후에는 회사의 유통
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기능이 성공적으로 작동하면서 전체 주문 전환율이 빠르게 회복되었습니다.
문제는 해결되었지만, 이 경험을 통해 저는 온라인몰 운영은 단순 관리가 아닌 ‘리스크 관리’까지 포함한 총괄적 사고가 필요한 직무라는 점을 체감했습니다. 이
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신입이지만, 지금까지 학교와 다양한 경험을 통해 쌓아온 태도, 기초 역량, 책임감을 바탕으로 빠르게 실무에 적응하고, 회사가 추구하는 방향에 부합하는 인재가 되겠습니다.
온라인팜은 제약 유통이라는 특수한 산업에서 전문성과 책임감
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마음으로 임하겠습니다]
영업지원은 결과가 숫자로 드러나는 영업과는 달리, 조용히 뒤에서 프로세스를 정확히 수행하는 일입니다. 그렇기에 실무자가 가진 기본기, 정직함, 책임감, 그리고 소통 태도가 더욱 중요하다고 생각합니다. 저는 지
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마케팅 등을 제안하고 실행해보는 것이 목표입니다. 이를 통해 저만의 작은 성과를 만들고, 브랜드에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 기획자로 성장하고 싶습니다.
장기적으로는 브랜드와 소비자 모두에게 기억에 남는 경험을 제공하는 프로
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다수 보유하고 있으며, Adobe 툴, GA4, Meta Business, Kakao Biz 등 마케팅 실무 툴도 능숙하게 활용하고 있습니다.
3. 입사 후 포부 또는 성취하고 싶은 목표를 작성해 주세요.
[브랜드마다 다른 경험, 고객마다 다른 반응을 설계하는 프로모션 전문가가
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마련하여 기획·마케팅팀과 협업해 유의미한 전환율 개선에 기여하고자 합니다.
장기적으로는 브랜드와 콘텐츠가 중심이 되는 만큼, 개발팀 내에서도 디자인 시스템을 함께 만들어가며 개발 효율성과 사용자 경험을 동시에 향상시키는 구조
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연결될 수 있다고 믿습니다.
3. 입사 후 포부 또는 성취하고 싶은 목표를 작성해 주세요.
[작은 개선에서 시작해, 조직 문화를 함께 만들어가는 인사 담당자가 되겠습니다]
입사 초기에는 인사업무의 기초부터 충실히 익히며, 현장의 니즈를 빠
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겠습니다]
입사 후 가장 먼저 하고 싶은 일은 에프엠커뮤니케이션즈의 현재 인사 운영 시스템과 구성원 경험(EMPLOYEE EXPERIENCE)을 진단하고, 이를 바탕으로 조직 특성에 맞춘 전략적 인사 로드맵을 수립하는 것입니다. 단기적으로는 급변하는 업
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