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면접을 통해 최종 선발하게 됩니다. 한국 토지공사의 특징은 이미 외무고시나 행정고시에서 도입된바 있는 PSAT를 통한 선발이라 하겠는데, 언어논리와 자료해석, 상황판단을 통해 공무 수행에 필요한 기본적 지식과 소양, 자질 등을 갖추고
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면접·자기소개서 길라잡이, 예문당 Ⅰ. 면접의 경향
1. 소수정예채용주의
2. 잠재능력의 발굴과 창의적·의욕적 인재의 선발
3. 환경변화에 따른 변동내용 능력을 소유한 인재의 선발
Ⅱ. 면접시 기본자세
1. 면접 위원이 앉으라고 할
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공사업에 보조적으로 적용하여 활용할 수는 있으나 이를 전체 도입하는 것은 바람직하지 않다고 의견을 밝혔다.
장애인 고용 환경은 장애인 고용 사업을 둘러싸고 있는 모든 제반 환경이라고 할 수 있다. 이러한 고용환경은 21세기의 사회 변
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소개서는 합격을 좌우하는 중요한 서류이다.
참고문헌
학업계획서(2005), 자기소개서 작성 및 면접-완전판, 계림 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 중요성
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 예문 1
1. 성장과정
2. 성격·장단점 및 특기
3. 지원
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면접 실시
♦ 이공계 및 사회적 소수에 대한 적극적인 우대
◆ 상시채용
8. 채용공고
◆ 전형절차 및 일정
◆ 필기시험
◆ 시험 출제 범위
◆ 가산점 제도
9. 노사관계
◆노동조합
◆노사협의회
◆대화와 타협으로 신뢰 가꾸기
10.
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주택 2012년까지 116만가구 공급”, 한겨레신문, 2006.8.31
6. 무명, “한국의 주택 정책에 대하여 노벨 경제학자가 주는 충고”, 진보누리 홈페이지, 2004
7. 한국주택금융공사, “모기지론 운영방식”, 한국주택금융공사 홈페이지
8. 정연술, “반값
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주택공사
· 공공주택건설 축소
(매년 7～8만호→5만호)
· 분양주택 미분양 누증
· 주택관리업무 자회사 이관
· 국민임대주택 매년 평균
10만호 건설
· 도시정비업무 증가
토지공사
· 공단 미분양 누증
· 택지개발물량 감소 및 택지개발 민간
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한국토지공사국토도시연구원「토지연구」 2007 제01호
④ 유성룡, “일본의 택지개발 정책 교훈”, 한국토지공사「토지연구」2005 제03호
⑤ 김행종, “외국의 토지비축제도 실태분석”, 한국토지공사「토지연구」2005 제03호
⑥ 한국토지공사
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주택공사가 국민의 신뢰를 받는 공기업이 될 수 있을 것이라 생각한다.
■ 보도자료
토공·주공도 땅값 비리 [서울신문 2006-11-18 09:21]
[서울신문]한국토지공사와 대한주택공사, 한국수자원공사 등 건설 공기업들이 사업 과정에서 원가를 부풀
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토지이용연구회, 1999.
.원제무, 신도시개발과 교통체계의 문제점, 수도권 신도시개발에 관한 대토론회, 대한국토.도시계획학회, 2000. 9.
.장성수, 주택건설여건의 악화와 대처방안, 월간 주택회보 2000년 9월호.
.주택공사, 주택통계편람 2000.
.주
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