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의견을 수렴하고, 끊임없이 시스템을 개선해야 한다는 것을 깨달았습니다.
이후 저는 사용자 인터뷰, 설문조사, A/B 테스트 등을 통해 사용자들의 니즈를 파악하고, 이를 반영하여 시스템을 개선했습니다. 그 결과, 사용자 만족도가 크게 향상
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대한 공감 능력이 필요합니다. 입사지원동기를 통해 지원자가 단순히 ‘채용 공고를 보고’ 지원한 것이 아니라, 실제로 조직에 대해 조사하고 고민했음을 보여줄 수 있어야 합니다. 이는 지원자의 태도와 장기적인 근속 가능성까지도 가늠
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