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이유와 학점을 명
시해 주세요. (필수) (600자)
2. 사용해 본 프로그래밍 언어와 해당 언어를 사용하여 개발해 본 프로젝트 혹은 개발 산출물
을 설명해 주세요.
3. 지원동기와 입사 후 NHN Entertainment 에서 자신의 미래 모습을 기술하세요.
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프로그램 개발언어 사용능력 등 기술적 설명 포함)[600자 이상 850자 이내]
4. 조직(예 : 가족, 학교, 동아리, 회사 등)의 구성원으로서 갈등이 있었던 상황을 설명하고, 원인, 대처방안, 현재시점에서의 판단을 구체적으로 기술하시오. [600자 이
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자격증을 취득하였으며, 오피스 프로그램을 능숙하게 다룰 수 있습니다. C++, Visual Basic 등을 기본적인 수준에서 실질적인 응용을 한 적이 있습니다. 또 실험 데이터를 분석하기 위한 Origin 프로그램을 자주 사용해 왔습니다.
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프로그램을 활용한 경험이 있다면, 어떤 시스템을 어떻게 사용했는지 설명하세요.
3. 급여 및 근태 업무를 수행하며 겪은 문제 상황과 이를 해결한 방법을 사례와 함께 서술하세요.
4. 우아한청년들 인사(급여·근태) 담당자로서 본인이 기
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구와 프로그램 사용법도 미리 익혀두어 실습 시 바로 적용할 수 있도록 준비할 계획입니다. 협업 능력 향상을 위해 팀 프로젝트 경험을 쌓고, 의사소통 능력을 강화하는 것도 중요한 준비 방법입니다. 이를 위해 학교와 아르바이트, 인턴십 경
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프로그램을 도입하여, 제품에 대한 이해도를 높이고, 이를 통해 고객이 제품을 보다 쉽게 채택할 수 있도록 도울 계획입니다. 또한, 디지털 마케팅 및 소셜 미디어를 적극 활용하여 제품의 인지도를 높이고, 고객과의 소통을 강화하는 방안을
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방법에 대해서도 심도 있게 학습할 계획입니다.
이러한 노력들을 통해, 저는 효율적인 업무 처리와 체계적인 관리를 이끌어 나갈 수 있는 능력을 키워나갈 것이며, 궁극적으로 한국수력원자력에서 사무직 전문가로 성장할 수 있을 것입니다.
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프로그램 개발에 적극 참여하고자 합니다. 이는 재단이 지향하는 가치인 혁신과 발전에 부합하는 자세이며, 결국에는 노동자와 사용자 모두가 안정적이고 행복한 사회를 만들어 나가는 데 기여할 수 있는 방법이라 믿습니다. 마지막으로, 인
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방법론을 적극 도입하며, 조직 내에서 협업과 소통의 문화를 넓혀서, 함께 성장하는 직장 문화를 만들어 가겠습니다. 이러한 목표와 노력을 통해 전산 분야에서 탁월한 성과를 내어, 한전원자력연료가 국내외 원자력 산업의 선도자로 자리매
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방법을 알아갔고 장애인을 대하기 전, 편견이 있었으나 자연스럽게 프로그램에 참여하게 되면서 오히려 그들로 통해 많이 배우고, 진실로 사람을 사귀는 방법에 대해 깨닫게 되었습니다.
모든 면에서 서툴질만 장애인들은 비장애인들보다 습
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