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부문과 인라인 부문으로 나눠지게 된다. 그리고 K2, OKLEY, HI-TEC등의 OEM브랜드 또한 가지고 있다. 따라서 동호실업(하이퍼 그립)이라는 큰 모회사 안에 6가지 브랜드가 존재하는 형태라고 볼 수 있다. 동호실업을 잘 모르는 사람이 처음 이 회사
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코오롱은 30대 그룹 중 매출액 대비 공익 사업 지출액이 국내 두 번째인 것으로 나타났다.
일반 대기업이 학술, 장학 부문에 편중되는 사회 공익사업을 펼치는 것과 달리 코오롱은 복지, 문화 등에 대한 새로운 투자 모델을 제시하며 함께 사는
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FNC 코오롱, 타임옴므 등의 브랜드는 지속적으로 안정적인 성장세를 유지할 것으로 예상된다.
또한 신규 런칭한 클럽모나코 맨즈, 띠어리 맨 등의 브랜드들이 젊은 남성층의 패션니즈를 만족시키면서 높은 성장세를 보일 것으로 예상되고 있
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부문에 지원한 이유를 설명하고 입사 후 어떤 직원이 되고 싶은지 구체적으로 서술하여 주십시오. (지원 이유 / 입사 후 포부)
2. 회사가 본인을 채용해야만 하는 이유를 본인이 그 동안(학창시절, 사회생활 등) 취업을 위해 노력하고 준비해온
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부문 「일반」 분야에 지원한 이유를 설명하고, 입사를 위해 준비한 본인의 역량을 서술하여 주십시오. (지원 이유 / 입사를 위해 준비한 역량)
2. 공동의 목표 달성을 위해 다른 사람과 소통하고 협력했던 경험을 본인이 수행한 역할을 포함
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생할 수 있기 때문에, 팀원 간의 투명하고 열린 소통을 중시하고 있습니다. 이와 관련된 사례로, 제가 참여한 대학 시절의 학술 연구 프로젝트를 들 수 있습니다. 이 프로젝트는 여러 명의 팀원이 함께 진행한 것으로, 각자 맡은 분야가 달라
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이를 바탕으로 은행의 성장에 기여하는 유능한 인재가 되겠습니다.
4. 다른 사람과 함께 과제를 수행할 때 본인이 생각하는 가장 중요한 요소는 무엇이고 그와 관련된 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
[소통의 힘, 협업의 완성]
저는 다른 사람
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의사소통과 상호 이해가 필수적이며, 맡은 바 책임을 다하는 자세가 뒷받침되어야 합니다. 대학교에서 진행한 팀 프로젝트 경험을 통해 이 중요성을 깊이 깨달았습니다. 저는 창업 아이디어 경진대회에 참가해 팀원들과 함께 비즈니스 모델
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방향성을 명확히 합니다. 대학교에서 진행한 해커톤 경험을 통해 이러한 요소들이 협업의 성공에 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 당시 팀원들은 각기 다른 전공과 배경을 가진 사람들이었고, 주어진 시간 내에 블록체인 기반 인증 시스템 프
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고객 중심 사고의 중요성]
BNK캐피탈의 구성원에게 필요한 가장 중요한 역량은 고객 중심 사고, 금융 전문성, 그리고 문제 해결 능력이라고 생각합니다. 금융업에서 고객의 니즈를 이해하고, 이에 맞는 최적의 솔루션을 제공하는 것은 회사의
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