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조직과 지원
-현행 외국인 연수취업제도의 문제점
-외국인력 도입제도의 개선방향
<신문: 외국인 근로자 보건 사각지대>
<신문: 외국인 불법체류자 등록: 합법화 좋지만 밤새 줄서야 하나..>
<신문: 외국인 노동자 처우: 대책은 없나>
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목적
2. 성희롱 예방교육 실시방법
3. 성희롱 예방교육의 특례
4. 성희롱 예방교육기관의 지정요건
5. 성희롱 예방교육기관의 지정절차
6. 성희롱 예방교육의 위탁 및 사후관리
7. 파견노동 사업장의 성희롱 예방교육
ⅩⅣ. 결론
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사회복지 관련 문제점 - 비정규직 근로자 문제
4. 비정규직 근로자를 위한 사회복지 체제의 개선방향
1) 고용 안전성 확보를 위한 제도 개선
2) 행정적 역량 확충
3) 비정규직 남용금지
4) 노동권의 보장
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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근로자와 사회보장. 상황과 복지.
강현주(2012). 비정규직 근로자: 반차별권과 사회보험에 의한 보호. 노동법학.
임선섭(2011). 비정규직의 사회적 문제와 해결 방안. 고려대학교 노동대학원 석사학위논문.
허문회(2012). 비정규직 안전보건 실태
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양립할 수 있는 사회적 지원체계
5 비정규직 여성노동자의 조직화
6 특수고용직 노동자 노동자성 인정
7 근로감독 강화를 통한 법, 제도의 실효성 제고
8 성인지적 관점에서의 비정규직노동 관련 실태조사
Ⅶ 결론
* 참고문헌
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(2004). 고령화의 경제적 영향과 대응과제 국제세미나
한국보건사회연구원 (2004). 전국노인생활실태 및 복지요구조사
보건복지부 노인지원과 (2005). 노인일자리 사업추진 정책자료
대한노인병학회저 (2000). 노인병학. 의학출판사
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제도적인 차별로 비정규 근로자의 고용안정과 근로조건의 개선이라는 취지에서, 2006경 11월 비정규직법(주로 기간제법의 제정과 파견법의 개정, 부차적으로 노동위원회법의 개정)의 입법을 강행하였지만 사업장 규모에 의한 적용과 외주화
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취업까지 다양한 복지서비스를 제공하기 위해 MR. SELP 모형을 도입하고 MR. SELP 사업 추진본부를 설립해 정신지체인의 복지사업 네트워크를 구축해 보다 체계적인 서비스 전달망을 갖춰야 한다”고 주장했다.
주원희 기자 (jwh@ablenews.co.kr)에이
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실태보고서 ‘국제인권기준으로 본 노동기본권의 현주조’
- 비정규 노동자 노동기본법 침해사례(2004) : 민주노총
- 비정규직 규모와 실태 : 김유선(한국노동사회연구소 소장, 2004)
- 비정규직 여성 노동자의 건강 : 노동건강연대 이상윤, 최경
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사회 복지적 대안
1) 노인 소득보장제도 마련
2) 노인을 위한 여가, 학습기회의 확대
3) 노인 건강을 위한 보건복지 대책
4) 노인을 위한 주택보장제도
5) 노인 학대문제에 대한 대책
5.노인문제 해결방안
Ⅲ.결론
참고자료 및 문헌
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