 |
무 차이가 뭐라고 생각하는지?
9
근로자가 법을 지키지 않을 때, 어떻게 대처할건지?
10
인서트가 뭔지 아는지?
11
와이지원 제품에 대해서 말해보세요.
12
베어링이 마모되면 무슨일이 일어날까?
13
기계가 왜 고장난다고 생각하나?
14
와이지원
|
|
 |
법률이 주로 쓰일지는 모르겠으나, 저의 짐작에 미루어 감히 얘기하자면 아무래도 노동법, 회사법 등이 주로 쓰일 것 같습니다. 저희가 아무래도 근로자이다 보니까 노동법은 당연히 연관되어 있고, 회사법은 예를 들자면 기본적으로 어떻게
|
|
 |
근로자 정신건강 지원법’ 제정 시, 근로자 설문 데이터와 의학적 근거를 결합해 실효성 있는 정책 초안을 기여한 경험이 있습니다.
기술 융합 능력: Python과 IoT 장비를 연동해 실시간 소음 측정 대시보드를 구축한 기술력으로 협회의 디지털
|
|
 |
법의 근로기준법과 노동조합법 등 사용자와 근로자 사이의 규율관계에 관해 공부하면서 노동법 전반에 대한 지식을 학습했습니다. 인턴 시절에는 용역 채용 사이트에 글을 올려 용역 분들을 섭외 한 후, 프로젝트 내용에 대해 설명과 업무 진
|
|
 |
이수과목(교육) 2개를 선정하고, 선정 사유 및 해당 과목이 직무 수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해주세요.
첫 번째 과목인 '노동법'은 근로자의 권리와 의무, 근로계약의 중요성을 다루며, 공인노무사 직무에서 필수적인 기초 지식을 제
|
|
 |
.
팀장님과 충분히 상의하여 조직(팀/부문/사업부/회사)의 성과에 도움 되는 전공분야를 택해 학위파견이나, 야간 대학원으로 진학하면 좋을 것이라고 생각합니다."
비고
ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [자기개발/조직 몰입.적응력]
|
|
 |
법인으로 파견근무를 신청한다. 파견 근무기간 동안 중앙 아시아의 에너지 회사 물동량을 확보해 꾸준한 수익 창출에 최선을 다한다.
@@: 본사로의 복귀 후 전략 기획부서 업무 지원. 해외 및 본사 영업팀에서의 10년간의 경험을 바탕으로 한
|
|
 |
파견되었다고 가정하고, 처음 한달 동안의 활동 계획을 세워보세요. ※ 지역전문가 : 신규 사업 검토가 필요할 때, 해외에 파견하여 현지 문화와 비즈니스 환경을 파악하도록 하는 제도)(1,000자)
▯ 해당 지역을 이해하고 이해를 바탕으로
|
|
 |
파견 갈 수 있나요?
22
산업안전보건법과 건설기술진흥법의 차이는 무엇인가요?
23
안전관리자 업무 수행 시 본인이 중요시 하는 가치관과그 이유는 무엇인가요?
24
msds란 무엇인가요?
25
한화건설에서 진행중인 현장에 관해 아는것 있는가?
26
|
|
 |
화를 실천하며, 중장기적으로는 현지 법인 설립이나 현지 인력 파견 등을 통해 지역 맞춤형 서비스를 확대하겠습니다. 또한, 글로벌 시장에서의 고객 피드백을 적극 반영하여 제품과 서비스 개선에 지속적으로 힘쓸 것이며, 고객의 성공 사례
|
|
메뉴펼치기
