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개발
2) 시장분석
3) 미디어 관리
4) 판매기획
5) 소비자 조사
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
1) 학력
2) 전공
3) 경력
4) 요구되는 기술
4. 취업시 고려사항
5. 관련기관
1) 협회 및 이익단체
2) 육성교육기관
Ⅷ. 화이트칼라 인력개발
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가족적 접근
1) 가족역할의 인정
2) 가족변화의 인정
3) 가족문화의 창조
4) 가족지원체계와 가족생활교육의 강화
3. 사회정책적 접근
1) 지역사회교육의 강화
2) 사회보장제도의 강화
4. 홍보와 프로그램 개발을 통한 접근
* 참고문헌
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및 필요성
(1) 입양의 목적
(2) 입양의 필요성
3. 입양의 형태
(1) 독립 입양(Independent Adoption)
(2) 기관입양(Agency Adoption)
(3) 친족입양(Kinship Adoption)
(4) 의붓어버이 입양(Step-parent Adoption)
(5) 해외입양(국가 간 입양, Intercountry Adoption)
(6)
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요구
2.2. 인재의 핵심 역량
2.3. 글로벌 경쟁력
3. 사회가 대비할 과제
3.1. 교육 시스템의 변화
3.2. 직업 세계의 변동성
3.3. 윤리적 책임과 가치관
4. 개인이 대비할 과제
4.1. 자기 개발과 평생 학습
4.2. 소셜 네
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및 사후관리단계
Ⅷ. 아동학대 예방을 위한 개선과제
1) 아동복지법의 개정
2) 아동보호체계의 보완
3) 효과적인 아동학대사례관리를 위한 전문 인력 배치 및 보강
4) 학교와 교사를 활용한 예방프로그램의 실시
5) 지역사회를 통한 예방
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개발(HRD)의 특성과 노사협력의 필요성
Ⅶ. 인적자원개발(HRD)계획 체제의 확립
1. 인적자원개발(HRD)기본계획
2. 인력수급계획
Ⅷ. 기업의 인적자원개발(HRD) 실태
1. 능력개발사업의 활용
2. 교육훈련의 문제점
3. 기업의 개선점
4. 정부의
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프로그램의 개선 및 정책 제안에 활용될 수 있도록 체계적으로 정리하여 공유해야 한다. 이를 통해 경산시 지역사회의 건강증진 및 예방적 간호 서비스의 질을 높이는 데 기여할 수 있을 것이다. Ⅰ. 지역사회의 간호적 분석
1. 지역사회
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및 현황
2. 자녀 양육의 중요성
3. 연구의 목적과 필요성
본론
1. 재혼가정에서의 자녀 양육방법
1.1. 양육 방식의 다양성
1.2. 부모의 역할 및 의사소통
1.3. 경제적 지원과 자원
2. 재혼가정의 양육태도
2.1. 부모 간의
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교육의 사회적 필요성 26
4) 실업교육의 활성화 해결방안 26
3. 대학생의 의식개혁 27
제 5 장 지방대생과 취업 30
1. 취업에 대한 대학생의 의식(지방대생 100명 설문조사 실시) 30
2. 똑똑한 취업준비 31
결 론 33
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교육 정도
(4) 경제활동
5. 독신의 증가 원인
(1) 사회적 배경
(2) 개인적 배경
<참고자료> 한국 Gallup에서 ‘미혼모 여성’에 대해 조사한 결과 표
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