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교육들을 일시적인 것이 아니라 평생교육으로 이어져야 한다고 생각한다. 여러 기업들의 직원교육훈련 프로그램들을 보면서 기업의 미래에 있어서 교육훈련이 얼마나 중요한 과제인지 집단토의를 통해 깨달을 수 있었던 좋은 기회였다.
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교육 대책
1. 청각장애인들의 직업교육
1) 특수학교
2) 직업전문학교
3) 기타
2. 청각장애인의 직업영역
3. 직업영역 확대방안
1) 교육의 기회 확대와 질적 향상을 위한 대책
2) 추수지도와 사회교육기회의 확대
3) 다양한 진로의 개발과 자
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사례를 조사하여 소개하시오(총 3장 이상).
1) 장애인 평생교육의 주제
2) 장애인 생활시설의 개념
3) 장애인 생활시설의 필요성과 분류
4) 장애인 생활시설의 운영방향과 성교육
참고문헌
1) 장애인 평생교육에서 특히 고려해
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교육적 기능
1. 공공도서관의 기능
2. 문화 및 교육적 기능의 중요성
Ⅲ. 국내 공공도서관의 문화프로그램
1. 공공도서관 문화프로그램 실시 배경
2. 공공도서관 문화프로그램의 종류
2. 공공도서관 문화프로그램의 운영
Ⅳ. 대구광역시
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교육’ 경험에 대한 내러티브 탐구(박사).이화여자대학교
-이봉근, (2018). 여성결혼이민자의 사회적배제에 영향을 미치는 요인에 관한 연구(박사).숭실
대학교
-이현정, (2012). 다문화가정 초,중등 학생 학교적응을 위한 교육 프로그램 운영 및
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개발학회, 2007
읍면동 기능전환정책의 평가와 발전방안 : 사무, 인력 이관의 성과를 중심으로, 조석주, 한국지방행정연구원, 2005
주민자치센터 우수 활동 사례 : 개혁의 중심·자치력 강화, 지역주민의 욕구를 담아내는 주민자치의 실현(고양
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교육부 소관이며 시니어클래스, 대학, 평생교육원, 민간단체의 시니어교육 프로그램 등이 운영되고 있다.
노화는 단순한 피해가 아니라 포용과 지혜, 판단력이 더 깊어지는 현상으로 보고, 노인은 죽음이 아닌 완성을 향해 나아가는 것으로
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프로그램을 개발하였을 때에 연수에 참여하는 교사들의 참여도, 만족도를 높일 수 있는 효과적인 교사연수가 이루어질 수 있을 것이다.
참고 자료
박은혜(2009). 유아교사론. 창지사.
강원근(2000). 21세기의 교원 연수 체제. 한국교사교육.
박일
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보고서 유한킴벌리.
1. 서론
1-1. 텍스트 본문 요약
1-2. 기업선정이유
1-3. 회사소개
2. 평생학습제도
2-1. 평생학습조직으로서의 유한킴벌리
2-2. 유한킴벌리와 유한양행
3-3. 장점 및 문제점, 개선책
3. 교육훈련제도
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보고서 유한킴벌리 정혜원, 거름, 2004 1. 유한킴벌리 소개
(1) 개요
(2) 경영방침
(3) 연혁
2. 유한킴벌리 조직혁신
(1) 4조 2교대제
(2) 평생학습제도
(3) 자율관리팀
(4) 성과관리
(5) 가족친화경영
(6) 노사관계
3. 유한킴벌리 평가
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