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. < 자소서 항목 >
1. 지원동기와 입사 후 포스코A&C에서 자신의 미래 모습을 기술하시오. (최대 2500자 이내)
2. 자신에 대해 자유롭게 표현해 보세요. (2500자 이내)
3. 인재상 및 면접대비 기업정보
4. 면접 족보 (면접 기출문제)
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까지 사회복지사로서 가지고 있어야 할 마음가짐이 지금의 저를 만들었고 장점을 만들었습니다. 항상 이기적인 마음가짐이 아니라 항상 이타심을 바탕으로 최선을 다 해 왔습니다. 타인을 위한 마음가짐은 항상 팀을 위한, 동료들을 위한 마
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이 아니었고, 최선의 과정을 만들어 주는 최고의 조각이었다고 자부합니다. 힘든 시간 속에서도 통신장교와 함께 진로에 대한 이야기와 정보들을 교환하면서 정확한 진로에의 확신을 갖게 된 경험이었습니다. 이제는 KT라는 꿈을 이루고 또
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항목 >
1. 한국산업단지공단에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후 실천하고자 하는 목표를 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 기술해 주십시오. - 언제부터 한국산업단지공단에 관심을 가지게 되었으며, 그 계기는 무엇
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신입사원 5년후 근무율은 50% 미만이라고 합니다. 그 이유는 어디에 있을까요? 과연 당신은 5년후 벽산에 남아 있을거라 생각하십니까? 그렇다면 그 이유는 무엇입니까? (600자)
*벽산에서의 미래는 저에게 평생의 도전이 될 것입니다. …
2.가
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4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 "섬김인", 2.상호존중과 신뢰의 "상생인",3.글로벌경쟁력을 갖춘 "전문인", 4.미래가치를 창출하는 "창조인"입니다. 인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기술하여 주십시오
한국
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위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.
5. (성실한 조직인) 과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.
※ 대한항공 기출면접질문
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을 어떻게 수행할 것인지에 대해 기술하시오.
SH공사가 급변하는 시장 경쟁에서 승리하려면 국가의 힘이 되는 경쟁력을 통해 지속가능한 경영성과를 만들어야 한다고 생각합니다. 따라서 SH공사의 직원의 사회적 책임은 시대의 눈으로 공적영
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발하게 사업 영역을 넓혀가고 있습니다. 제가 삼호산업에 지원하고자 하는 분야는 해외 신입사원입니다. 해외 팀은 기본적으로 국제적 감각이 중요한 역량일 것입니다. 해외 고객을 상대로 최상의 서비스를 하려면 무엇보다 소통이 중요하기
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포스코강판에 입사하여 구성원들과 원만하게 잘 지내는데 도움이 될것이라고 생각합니다.
- 강판분야에 대한 전문인식 -
베트남에서 건설분야 기업에 1년동안 근무하면서 신소재 강판과 토목건설에 대한 전공공부를 열심히 하였습니다. 저는
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