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Post Doc. Program
1971 : OO대학교 경영대학원, 석사 1. 회사개요
1> 회사현황
2> 사업연혁
3> 주요 경영진
4> 주주현황
2. OOO 사업의 개요
1> OOO 비전
2> OOO 사업분야
3> 주력사업소개
3. OOO 사업환경분석
1> 금융컨
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Post)/역량을 중점적으로 관리하는 인사
ㆍ직급/연공 기준의 인사에서 탈피, 직책(Post)/역량 기준의 인사로 이행
ㆍ종업원의 역량, 전문성 향상 지원 및 전문역량 활용 강화
③ 확실한 성과주의를 구현하는 인사
ㆍ다양한 도전기회 및 성과창
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