 |
프로그램 운영을 지원하고, 다양한 이해관계자 간의 소통과 협력을 촉진하는 역할을 담당하겠습니다. 사회적 약자와 소수자의 권리 보호 및 포용적 사회 건설을 위해 헌신하며, 공공의 가치 실현에 앞장설 것입니다.
셋째, 출판, 미디어, 문화
|
|
 |
프로그램 ‘OOO in Beijing’에 지원하여 견문을 넓혔습니다. 중국어 집중 교육을 받았으며 중국 현지인들의 삶과 문화를 경험하였습니다. 또한 베이징 SK China 본사 기업 탐방을 통해 중국 내 사업 환경, 주재원으로서의 생활, SK인으로서의 SUPEX
|
|
 |
문화 진흥, 정보격차 해소, 디지털 리터러시 교육 강화 등 다양한 교육 프로그램을 개발하고 운영하는 데 앞장설 계획입니다. 특히 사회적 약자와 소외 계층의 정보 접근성을 높여, 모든 학생이 공평한 교육 기회를 누릴 수 있도록 기여하고자
|
|
 |
프로그램을 준비하면서 예산을 초과한 의상 비용으로 인해 곤란한 상황에 처해있을 때 의류업체에 서포트를 요청하고 성공함으로써 어려움을 극복하고 본래 의도를 달성했던 경험은 문제 발생시 체계적인 문제해결능력과 어떠한 조건속에
|
|
 |
개월 내)
-업무 프로세스 개선 및 직원 역량 강화 프로그램 운영 (연중)
-창의적 대안 모색을 통한 필수 업무 차질 없는 수행
셋째, 한러 협력 관계 구축을 위한 다각적인 정책 대안을 제시하겠습니다.
경제, 문화, 교육 등 다양한 분야에서 상호
|
|
 |
문화유산을 가진 지자체이기 때문에 전시컨벤션 산업 발전가능성이 다른 지자체보다 월등히 높게 나타난다고 사료된다. 앞서 언급된 본인의 추진전략이 온전히 이행된다면, 전시컨벤션 산업을 육성하여 미래 지역의 핵심 성장동력으로 자리
|
|
 |
문화소외지역으로 찾아가다]
SK대학생자원봉사단 활동을 하며, 신규 봉사프로그램을 기획하였습니다. 몽골해외봉사 중, 오지 문화교류공연을 계기로 문화소외지역에 대한 관심이 커졌습니다. 이를 바탕으로 국내 문화소외지역 어르신, 어린
|
|
 |
문화를 조성하도록 지원하겠습니다.
넷째, 디지털 인사노무 시스템 구축과 활용 확대입니다. 기존 인사관리 시스템의 개선사항을 발굴하고, 전자근태관리, 전자문서관리 등 디지털 기반 인사노무 솔루션 도입을 추진하겠습니다. 이를 통해
|
|
 |
문화의 개선과 직원들의 만족도 향상에 기여하고자 합니다. 방송사는 창의적이고 역동적인 조직이지만, 그만큼 업무에 대한 압박과 스트레스도 클 수 있습니다. 따라서 직원들이 자기 자신을 존중받고, 동료와 협력할 수 있는 환경을 만들어
|
|
 |
프로그램 체계화를 통해, 신입·경력직 직원 모두가 입사 후 빠르게 조직에 적응하고 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 하겠습니다. 각 부서와의 협업을 통해 JD 표준화와 인터뷰 가이드 구축, 조직문화에 부합하는 핵심인재 정의 등의 시스템
|
|
메뉴펼치기
