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계획을 더욱 명확하게 설명할 수 있는 발판이 됩니다.
기업은 ‘회사를 잘 알고 있는 사람’, ‘우리 조직과 함께 오래 갈 수 있는 사람’을 원합니다. 입사 동기야말로 그것을 설명할 수 있는 거의 유일한 항목이기 때문에, 지원자는 이 항목
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계획서 업무계획서 201
가. 요 약 서(예시) 201
나. 업무추진 기본방향 202
다. 추진전략 203
라. 추진일정 203
? 면접과 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 패턴인식 204
가. 정직이 최선의 무기 204
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻
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계획서 업무계획서 201
가. 요 약 서(예시) 201
나. 업무추진 기본방향 202
다. 추진전략 203
라. 추진일정 203
? 면접과 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 패턴인식 204
가. 정직이 최선의 무기 204
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻
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주십시오. (1300 Bytes이내)
6. 본인이 생각하는 행복은 무엇입니까? 가족이 아닌 누군가를 행복하게 하기 위해 노력했던 경험에 대해 설명해 주십시오. (1300 Bytes이내)
7. 인재상 및 면접대비 기업정보
8. 면접 족보 (면접 기출문제)
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정보수집능력도 갖추고 있어야 합니다. 저는 웨딩플레너 학과를 졸업하고 지난 2년 간 웨딩플레너 및 파티플레너로 일해오면서 이러한 제반 역할을 쌓아왔고, 또 나름으로 인정을 받아왔습니다. 따라서 입사한다면 누구보다 즐겁고 열정적으
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대학원 동료들과 심도있는 토론에 적극 참여하고 인정받는 연구결과물을 만들어 냄으로서 고려대학교 경영대학원의 연구발전에 기여할 수 있는 성과를 만들어 볼 생각입니다. 1.자기소개
2.경영대학원 지원동기
3.입학 후의 연구계획
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기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다 82
? 원무행정 병원경영 실전기출문제 84
? 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제 120
? 인성검사와 시사상식문제 122
? 적성검사 예제 147
? 직무계획서 154
가. 요 약 서(예시) 155
나. 업무 추진계획 156
다. 추진전
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계획서 업무계획서 218
가. 요 약 서(예시) 218
나. 업무추진 기본방향 219
다. 추진전략 220
라. 추진일정 221
? 자소서 입력 항목 분석 221
? 신입사원 선발에 합격불합격을 가르는 패턴인식 223
가. 정직이 최선의 무기 223
나. 기업채용면접
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중요성과 오버스펙의 문제 150
가. 경영철학의 의미 150
나. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다 150
다. CEO 메시지의 의미 151
? 전공 보충문제 152
가. 기출 핵심문제 168
나. 기출전공문제 191
다. 상식문제 196
? 인성검사와 시사상식문
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정보수집도 게을리 하지 않을 겁니다. 지금은 아직 부족한게 사실입니만 이는 차차 준비하도록 하겠습니다. 그
그리고 제가 필요한 부분은 자신감입니다. 아직 부딪혀 보지 않았기 때문에 두려움또한 있습니다. 이는 제가 입사하면 여러선배
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