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기업교육에도 비빔밥처럼 여러 가지를 혼합하여 하나의 전체로 받아 들여야 그 의미가 발현될 수 있는 성질의 것이 많다. 예들 들면 최근 많은 기업에서 앞을 다투어 시도되고 있는 역량중심의 교육을 숙고해볼 필요가 있다. 뛰어난 업무성과
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보고서, 서울: 매일경제신문사
스티븐 코비, 성공하는 사람들의 7가지 습관, 김영사출판사
안희탁/1996, 한국기업의 신인사제도 실태와 도입 방안, 서울: 한국경영자총협회
유영만/1998, 한국기업교육의 경쟁력 강화방안, 용인: 엘테크
톰 피터즈
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기업·기업 재단 사회공헌 백서」
정수정(2015)「기업의 사회적책임(CSR)과 인적자원관리(HRM)성과와의 관계」서울여자대학교 일반대학원 석사학위논문
코웨이「2014 지속가능보고서」
현대중공업「2015년 통합보고서」
메가스터디, 현대중공
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교육 연수원 및 원격교육대학원 모형개발과 운영방안 연구, 교육정보방송연구
백영균 외(1998), 원격연수 모형개발 연구 최종 보고서, 멀티미디어 교육지원센터 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 원격연수(사이버연수)의 개념
Ⅲ. 원격연수(사이버연수)의
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교육공학연구, 2000
왕숙희 - 한국가상대학 운영현황과 전망, 2001
임정훈 - 가상교육사이버 교육에 관한 의미론적 고찰, 한국교육정보 방송학회, 2001
정일성·임정훈·최경애 - 방송대 가상교육체제 설계, 연구보고서, 한국방송대학교 방송통신
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교육공학연구소/유영만
e-Learning과 디지털 리터러시 : 디지털 시대의 새로운 학습 능력/산업교육연구/유영만
국내 e-Learning 산업 육성 방안과 산업 현화 보고서/사이버교육 학회
e-Learning 시장 동향과 전망/이비즈그룹
학교의 보완체제로서의
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기업교육론, 서울 : 학지사, 2003
◇ 신입사원 3개월 핵심인력 30년을 좌우한다, 밀알출판사
◇ 유태용, 한국 기업의 신입사원 선발방법의 관한 실태조사, 1995
◇ ㈜E.D.S, 신입사원 교육의 변화추세와 교육프로그램의 방향 보고서 Ⅰ. 서론
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교육학회(2012)
“대한민국 게임백서”, 문화콘텐츠 진흥원 4부(2008), 2장
- 《닌텐도의 성공과 실패에 대한 소고(小考)』》 김광희 저, 『商業敎育硏究』 제26권 3호, 2012
“닌텐도(Nintendo)”, 기업심층보고서 1. 닌텐도 기업소개
(1) 닌텐도 제
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교육이수학점제와 종합평가시험으로 승진자격을 부여한다\", 인사관리, 한국인사관리협회, pp. 60-61.
박 인우(1997. 5.), \"인터넷과 기업교육\", 인사관리, 한국인사관리협회, p. 15.
부즈·앨런 & 해밀턴(1997), 한국보고서, 매일경제신문사.
서 승규(1
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보고서에 나오는 내용이다. 이 보고서가 아니더라도 한국 직업교육은 기형적이라는 평가를 받고 있다. 학생·학부모·교육기관·기업·정부 등 5자가 일체(一體)를 이루는 선진국과 달리 우리는 서로를 바라보는 눈길이 싸늘하다. 정부는 이 틈
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