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전략적 동반자 관계의 현황과 전망」, 『통일연구논총』6 2, 민족통일연구원, 1997.
김우상, 「미중관계의 미래와 동아시아 안보질서 전망」,『국제정치논총』제40집 4호, 한국국제정치학회, 2000.
강원식, 「북한의 국제정세 인식과 남북관계 전
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E&M 간략한 소개
CJ E&M의 역사와 주요업적
사회공헌활동 내역
현 CEO관련 사항과 경영방침
인재상
기업문화(조직문화)
사업 이해
상품(제품/서비스)과 생산/창출의 이해
국내 방송 산업 이해
국내 게임 산업 이해
국내 영화 산업 이해
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미래 지속가능한 농업·농촌의 발전을 위한 농협의 새로운 역할 / 본인의 역할 / 본인의 강점)
3. 농협의 인재상(시너지 창출가, 행복의 파트너, 최고의 전문가, 정직과 도덕성을 갖춘 인재, 진취적 도전가)중 본인에게 가장 어울리는 인재상을
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)>
<피엔폴루스> <벡스코 비즈니스 호텔> Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 신라호텔 객실 소개
2. W워커힐 호텔 객실 소개
3. 오크우드 호텔 객실 소개
4 부티크 호텔
5. 레지던스 호텔
- 레지던스호텔의 미래
Ⅲ. 결 론
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수집 및 활용
Ⅳ. 인사 담당자가 선호하는 인재 유형
Ⅴ. 대학생들의 취업 골인을 위한 취업 준비 10계명(요약)
Ⅵ. 기업에서 원하는 인재상
Ⅶ. 리덥쉽함양- 성공을 부르는 이미지 메이킹
Ⅷ. 자기이해- 주체적인 생애설계하기
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(BBI)의 문제제기
10. (주)태평양의 인재상을 갖춘 인력 선발시 문제제기
IV. 해결책 및 개선방안
1. 선발계획상의 문제 개선
2. 선발절차상의 문제 개선
3. 선발 평가상의 문제 개선방안
4. 우수 인력 확보를 위한 전략적 방안
Ⅴ.결 론
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나타나기 때문이다. Ⅰ. LG전자 선정 배경
Ⅱ. 모집과 선발, 면접
Ⅲ. LG전자의 채용과정
- 인재상, 절차, 공채, 수시
Ⅳ. 인터뷰 - HR Recruiting Group @@@ 대리
Ⅴ. LG전자 채용의 개선방향
- 타기업의 사례
- 장애인 고용
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기업 전략으로 선택하고 모든 사업의 초점을 맞춤
2. e-비즈니스를 확산시키기 위한 세 가지 실천 전략을 수립하고 시행함
3. e-비즈니스의 특성을 이용하여 조직을 통합 운영함
Ⅸ. IBM(아이비엠)의 비정규인력
1. 비정규 인력 활용시기
2.
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강한 나라
24. 융합형 인간
25. 미래사회가 요구하는 인재상과 교육정책
26. 서양과 동양의 융합형 인재 예시
27. 미래 가치창조: 융합이 핵심
28. 미래 융합시대 경영의 성공조건: 수평적 사고
29. 수평적 네트워크 모델 집단지성
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전략---------------------------------------------------------9p
(2) 위상분석--------------------------------------------------------10p
(3) STP 전략--------------------------------------------------------11~13p
(4) 4P 분석--------------------------------------------------------13~14p
3.
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