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. 이처럼 '피말리는 마케팅 전쟁 이야기'는 원제(Marketing Mistakes and Successes)에 충실하게 다양한 마케팅 성공사례와 실패사례를 제시하는데 적절한 분석과 최신정보까지 포함하고 있어 마케팅 사례분석에 관심이 있는 사람이라면 일독을 권한다
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방식으로 정보를 전달
체험마케팅을 기본전략으로 하여 타 기업과의 차별성을 둠
모바일 게임을 제외한 앱스토어 순위에서 최상위권을 유지할 만큼 사람들의 관심을 받고있음 기업선정 이유
피키캐스트
체험마케팅
마케팅 제안
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하는 책이 아닐까 하는 생각이다. * 새로운 미래가 온다를 읽고
* 우리의 위치는 어디인가?
* 균형잡힌 인재의 중요성
* 변화하는 인재의 유형
* 지식근로자의 미래
* 하이터치의 시대가 도래한다
* 미래시대 인재의 조건
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전략에 비추어 설명함으로써 교과서로 사용하기도 매우 적합하다. 실패 기업의 사례에서는 실패를 피하는 방법은 물론 정상까지 올라갈 수 있었던 성공요인도 함께 보아야 하고, 성공기업의 사례로부터 성공의 요인은 물론 성공을 지속적으
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인재키우기 이형우 저 | 한국생산성본부 | 2008.04.01. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재 특성에 따라 자신의 역량을 피력하기
2. 나의 인재상과 교육방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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대기업 채용의 변화흐름
학벌
어학점수
외형적 요소 중시
잠재적 능력
창의성
질적 요소 중시
단순암기,
주입식 교육 의 인력
능동적 창의적 인재
대기업의 인재상
국내 매출액 상위 100대 기업 인재상
‘수퍼맨’
인재상
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기업의 인재상
Ⅲ. 인적자본의 유형
Ⅳ. 기업의 인재육성 및 인재경영 사례
1. 제너럴 일렉트릭(GE)
2. IBM
3. 도요타
4. 삼성
5. 삼성물산
6. 삼성테스코
7. 한솔전자
8. DPI(노루표 페인트)
9. 현대자동차
10. 신세계
11. IBM
12. 애경유화
13.
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인재상에 대해서 조사해보았다. 여기서 주목할 만한 점은 기업들은 공통적으로 경영이념이나 인재상에서 “미래지향적”인 모습과 “글로벌화 추구”를 한다는 것이다. 이는 기업들이 “국경없는 글로벌 기업”이거나 나아가고 있기 때문
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기업의 채용 & 선발 Trend】
【변화하는 인재 채용기준과 지원자 유형분석】
【업종별로 본 핵심 인재상】
【사례별 채용, 선발제도】 서론
기업에서 채용의 중요성
본론
국내기업의 신입사원 채용 및 선발 TREND
변화하는 인재 채용
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피 기업개요
3. 전략목표
4. 상황분석
PEST 분석
SWOT 분석
Industry Analysis
경쟁사분석
-스타벅스
-카페베네
-이디야커피
자사분석
고객분석
5. 주커피 STP분석
Segment
Target
Positioning
6. 마케팅믹스 4P전략 분석
Product 전략
Price 전략
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