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기술해 주시기 바랍니다. (500자)
5. 지원자 본인이 자신의 소속 집단뿐만 아니라 주변 사람/집단까지 고려하고 배려하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다. (500자)
+면접 족보(면접 기출 질문)
+면
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살아오다.”
2. 자신의 성격 중 가장 뛰어난 점과 보완해야 할 점
“용의주도함”
3. 기술보증기금 인턴에 지원 동기 및 비전
“기술보증기금”
4. 가장 성취감이 컸던 경험
“CAE에 도전하다.”
5. 면접기출문제
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초기에는 많은 것이 부족하여 선임들에게 혼도 나겠지만 혼나는 것을 두려워하지 않고 자신이 성장할 수 있는 발판으로 생각하여 선임들의 말씀을 귀담아 듣겠습니다. 입사 10년 안에는 사업 본부에서 거장이 되겠습니다. 직원들의 말에 귀담
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관련된 학업내용, 동아리 활동, 이색적인 경험 등)
3. 세부경력사항(신입은 인턴, 아르바이트)
4. 성격의 장단점(성격의 장점과 단점을 잘 보여주는 사례 기술)
5. 좌우명&삶의 목표
6. 지원동기 및 입사 후 포부
7. 면접기출문제
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있습니다. 귀사에 입사하게 된다면 실무적인 경험을 완벽하게 파악하고 미래에는 귀사의 세계시장의 진출에 발맞춰 생산기술의 세계화를 담당하고 싶습니다. 미약하지만 제가 LG화학에서 할 일이 주어진다면, ‘1등 LG’을 위해 항상 성실하
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자동차공학과 관련된 전기전자, 기계요소를 고려해 적합한 연구기술을 유지해 나갈 수 있는 연구능력을 발전시켜 왔습니다. 특히 자동차부품 연구소에서 연구보조 역할을 맡으면서 부품설계를 위한 3D CAD, CAE 등의 기초이론에서부터 자동차
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질문해보라.
노조에 대해 어떻게 생각하는가?
존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1. 입사지원동기/입사후 계획
“발로 뛰는 직원”
2. 보유능력 및 기술
“실무 경험을 갖춘 인재”
“상대방을 배려하는 마음”
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한국도시철도공사의 발전을 위한 아이디어를 제시해 주실 수 있습니까?
ICT 기술을 활용하여 고객 경험을 개선하고 효율성을 높여간다면, 한국도시철도공사의 지속적인 발전을 기대할 수 있다고 생각합니다. 여기에는 스마트 발권 시스템 구
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위한 것은 아닐 수 있습니다. 한국감정원만이 가지는 업무 스타일이 있을 것이며, 새로운 지식들을 바탕으로 원활한 직무 수행을 위해서 또 한 번의 노력에 임해야 할 것이라 생각합니다. 그 만큼 앞으로 성장해야 할, 이뤄야 할 목표들이 많
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작업을 진행했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. 이 경험속에서 지원자의 역할과 협력과정을 작성해 주시기 바랍니다.
3. 한국관광공사의 주요 사업을 분류하고, 각각의 특성에 대해 아시는 대로 작성해 주시기 바랍니다.
면접질문
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