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전자에서 품질 혁신을 대표하는 엔지니어가 되고 싶습니다.”
LG전자 후 저의 첫 목표는 ‘가장 인사성 밝은 신입사원 되기’입니다. 회사는 여러 사람들과 함께하는 팀워크가 중요한 만큼 새로운 환경에 빨리 적응하고 회사의 고유한 문화에
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문화와 환경을 접하며 새로운 환경에 대한 적응력과 사고의 폭은 물론 어휘력을 높일 수 있었습니다. 이에 현재는 원어민 실력을 영어능력을 갖추고 있습니다.
감사합니다. LG전자 영업부 자기소개서사례
◇성장과정 및 학창시절
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LG전자의 기업 문화와 자연스럽게 연결된다고 생각합니다. 이처럼 고객 혁신, 지속 가능성을 핵심 가치로 삼는 LG전자의 문화는 가치관과 완벽하게 부합합니다. 앞으로도 끊임없는 자기개발과 성장을 통해 회사와 고객, 그리고 사회 전체의 발
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중심 개발 문화는 LG전자 H&A사업본부의 소프트웨어 경쟁력을 향상시키는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대합니다. 항상 새로운 기술 습득과 문제 해결에 열정을 가지고 있으며, 협업을 통해 다양한 관점에서 문제에 접근하는 것을 중요시합니
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문화’는 LG전자가 추구하는 세계 시장에서의 지속 가능하고 혁신적인 발전 방향과 자연스럽게 연결된다고 생각합니다. 이러한 가치들을 실천에 옮김으로써, LG전자가 고객과 사회에 더욱 의미 있는 영향을 미치는 기업으로 자리매김하는 데
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은 기업의 문화에 적응하는 것으로 생각합니다. 사회공헌 활동의 적극적인 참여와 사내 동호회 활동을 통해 LG전자의 기업문화에 잘 적응하여 인화를 실천하겠습니다. 또한, 교육 프로그램을 충실히 이수하여 열심히만 하는 신입사원이 아닌,
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LG화학이라는 기업 또한 1947년 이후 68년이라는 시간동안 기초소재에서부터 정보전자, 전지 등의 분야에서 높은 중요성을 가져 왔습니다. 조금은 기업의 변화가 있었지만 전 세계적으로 LG화학이라는 이름을 널리 알리고 지금에 이르기까지 세
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는 데 큰 도움이 될 것이라고 확신합니다. LG전자의 기업 문화 속에서 주도적으로 아이디어를 내고, 협력하는 역할을 수행하고 싶습니다. 이를 위해 끊임없이 배우고 자신을 발전시키려 노력하며, 어려운 문제 앞에서도 포기하지 않는 근성을
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LG전자의 기업 문화는 일하는 방식뿐만 아니라 인생 가치관과도 밀접하게 연결되어 있습니다. 변화와 도전을 두려워하지 않고, 언제나 고객과 사회를 먼저 생각하는 태도를 유지하는 것이 중요한 덕목임을 깨닫게 하였습니다. 이처럼 LG전자
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LG전자의 기업 문화와 가치관을 내면화하려 합니다. 고객의 가치와 회사의 목표를 함께 생각하며, 책임감 있게 일하는 태도를 바탕으로, 동료들과 협력하여 더 나은 성과를 만들어내고 싶습니다. 앞으로도 혁신을 두려워하지 않고, 고객과 회
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