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학교, 회사, 동아리 등) 안에서 자신과 의견이 다른 조직 구성원을 효과적으로 설득하거나 합의를 이끌어낸 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 요약하고 성공 요인이 무엇이라고 생각하는지 기술해 주십시오.
3. [대인관계능력] 공동의
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서 아이가 울 때 어떻게 대처하겠습니까?
진에어가 자신을 채용해야 하는 이유를 말해보세요.
옆에 있는 지원자를 칭찬해보세요.
진에어 직원 평균 연봉 2015년 기준 5200만원 1. 성장과정/학교생활/연수여행경험 [100자 이상 1000자 이내]
2.
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과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요. (600자 이내)
3. 스스로 목표를 설정해서 달성해나가는 과정에서 겪은 어려움과 극복해낸 방법을 말씀해 주십시오. (700자 이내)
□ 현대자동차 면접기출문제
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채용되어야 하는 이유 5가지만 말해봐요
24 사람들과 불화가 있거나 문제가 있었다면, 어떻게 극복했나?
25 한국주택금융공사에서 어떤 업무를 수행하고싶나
26 한국주택금융공사의 최근 이슈에 대해 아는게있나?
27 조직간의 갈등발생시 본
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채용되어야 하는 이유 5가지만 말해봐요
24 사람들과 불화가 있거나 문제가 있었다면, 어떻게 극복했
나?
25
(성적에서 특별히 낮은 점수를 받은 과목이 있는 경우)
낮은 점수를 받게 된 이유는 무엇이라고 생각하나?
26 주 52시간 근무제에
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병원보다 환자들을 가족처럼 생각하는 저의 가치와 동일한 경영이념과 방향성을 추구하고 있음에 많은 매력을 느꼈습니다. 따라서 이번 채용에 한 치의 망설임 없이 지원하였습니다. 서울대학교병원과 동행할 시 한결 같은 간호 서비스, 발
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채용되어야 하는 이유 5가지만 말해봐요
24 사람들과 불화가 있거나 문제가 있었다면, 어떻게 극복했나?
25 신입사원으로서 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하나?
26 남에게 피해를 입히는 조원을 어떻게 응대하겟나?
27 조직간의 갈등발
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채용되어야 하는 이유 5가지만 말해봐요
24 사람들과 불화가 있거나 문제가 있었다면, 어떻게 극복했나?
25 신입사원으로서 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하나?
26 현장에 나갈수도 있는데 현장근무도 가능한가?
27 조직간의 갈등발생
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서 특별히 낮은 점수를 받은 과목이 있는 경우)
낮은 점수를 받게 된 이유는 무엇이라고 생각하나?
26 본인 전공학과외에 복수전공하거나 따로 공부한 분야는?
27 조직간의 갈등발생시 본인은 어떻게 해결하시겠습니까?
28 지원한 직무 이외
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서 특별히 낮은 점수를 받은 과목이 있는 경우) 낮은 점수를 받게 된 이유는 무엇이라고 생각하나?
26 사람을 상대 하는 업무에대해 관련된 경험이 있으세요?
27 조직간의 갈등발생시 본인은 어떻게 해결하시겠습니까?
28 지원한 직무 이외에
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