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관련 신문 기사
(1) "출산휴가육아휴직 못써" '평등의 전화' 모성보호 상담 2년새 2배로
(2) "출산휴가 간다니까 관두래요"
6.개선 방안
(1) 제도적 차원: 산전후휴가 급여의 사회보험화
(2) 의식적 차원: 성평등한 양육책임 확산
Ⅲ. 결 론
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정규직은 힘들었고, 비정규직으로 일하고 있다. 비정규직이라 월급이 적고, 언제 회사에서 그만두라고 할지 모르기 때문에 직장에 많은 애정이 생기지 않고, 언제라도 다른 회사로 이직할 준비를 하고 있다. 그리고 항상 정규직 근로자와 비
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정책과제」, 2003.12,
(한국노동연구원) Ⅰ.여성의 직업 현실
1. 여성의 근로 실태
2. 여성 고용불안정의 심화와 비정규직 본 자료에서 인용하고 있는 비정규직은 임시직 일용직으로 일하고 있는 사람들로, 통계청 경제활동인구조사에의
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학교 교재에 가족생활 교육과정 추가
· 양육준비 교육
· 사회적 인식 개선운동(차별 · 편견지양 등)
여성부,
문화체육관광부,
교육과학기술부 등
자료 : 각 부처 내부자료, 2009.
6. 가족문제의 해결방안
1) 관련법의 제정 및 제도 도입
(1) 가족
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상시 근로자를 고용하고 있는 모든 사업 또는 사업장
① 당연 적용사업장
② 임의 적용사업장
③ 적용 제외사업
(2) 업무상 재해의 인정기준
① 업무상 재해
② 업무상 사유
3. 산재보험의 연혁과 보험급여의 종류
Ⅴ. 결
* 참고문헌
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정론, 청목출판사.
이목훈(2008), 사회복지행정론. 대명사.
한동일 외 7명 공저(2009), 사회복지행정론. 양서원. 1. 채용
1) 모집 2) 선발 3) 임명
2. 직원개발
1) 직원개발의 개념 및 목적 2) 직원개발의 종류 3) 직원개발의 방법
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정책’을 지향한다.
- 느낀점
이번 과제를 하며 외국의 여러 제도를 살펴보았는데, 참 인상깊은 제도가 많다. 내 자신도 청년 비정규직 근로자로서 똑같은 일을 하면서도 월급과 복지의 차이에 대해 마음이 아프다. 고용이 불안정하여 항상 이
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근로자수?자본금?매출액의 규모가 중소기업기본법시행령기준에 적합하여야 한다
Ⅳ. 창업세무와 기초회계
1. 회계의 정의
2. 기업경영과 회계와의 관계
3. 회계의 순환과정
4. 회계순환과정 단계별 이해
Ⅴ. 창업세무와 사업자등록
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계약의 편무성 : 과다 경쟁으로 인하여 공기 공사비 안전성에 편무성이 생기기 쉽고 안전 시공을 위한 계약상의 안전성 확보가 시급하다.
고용의 불안정 : 공사 현장의 근로자 대부분은 저학력 임시직으로 소속감 결여, 근로 조건 불량, 고령
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정에서부터 남녀 평등에 관한 교육이 이루어져야 하고, 학교 교육에 있어서 남녀 평등 이념을 고취하고 여성의 교육 기회를 확대해야 한다. 더 나아가 국공립 연수 기관 및 사회 교육 기관과 기업체의 연수 교육과정에서 남녀 평등 의식을 재
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