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병원조직관리론, 카톨릭대학교 출판부.
이현숙, 김종경(2014). 병원간호사의 의사소통능력, 의사소통 유형, 조직몰입간의 관계. 간호행정학회지, 16(4), 488-496.
김남현(2012), 「리더십」서울: 도서출판 경문사.
이홍민(2014). 역량평가: 인력자본 역
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인천지역에 1대가 있고
시내버스와 시외버스는 인천지역에 11대, 경기도 지역에 11대, 충청도에 10대, 그 외에 경상도 강원도 전라도가 있습니다. 철도는 따로 공항철도가 있어 서울역부터 공덕, 홍대입구, 디지털미디어시티, 김포공항, 계양
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인천지하철의 환승역)
·시외버스 터미널 : 지하철 이용(약 15분 소요), 시내버스 이용(약 30분 소요)
·인천 공항 : 고속도로 이용(약 40분 소요)
·김포 공항 : 국도 이용(약 40분 소요)
< 의 료 >
·인하대학교 병원 : 경인 고속도로 이용(약 20분
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병원 모임을 통해서 서로 정보를 나누고 협력을 해왔다. 이번 workshop에서 결정한 전국 모임은 년 2회를 하여 가톨릭 가정간호의 차별화로 이념실천과 질높은 서비스를 제공하기로 하였다.
9. 의뢰한 기관
기관 년도
1996
1997
1998
1999
계
성모병
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가톨릭대학교 인천성모병원 산부인과 교수, 중앙일보, 2024.10.14., https://www.joongang.co.kr/article/25284020
2017년 ‘생리대 파동’과 그 이후: 여성인권운동으로서의 생리대 파동 그려내기, 길지민,김혜지,최예령,한지우,이누리, 인권연구2(2), 47p, 2019
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가톨릭대학교.
장백희(2013). 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원.
정선윤(2012). 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교 대학원. 전략적간호관리,
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병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, [2015]
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013 전략적간호관리 2022년 과제물
I. 서
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간호직의 근무형태 다양화
7) 간호사의 미션과 핵심가치 공유
5. 질 향상 활동 단계 중 PDCA (PDSA) 방법에 관해 설명하고, 자신의 업무나 생활, 혹은 조직에서 개선이 필요한 주제를 선정하여 질 향상 활동 단계를 적용하여 기술하시오.
1) 질
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병원 조직의 변화
(1) 의료기술의 변화
(2) 대중 중심 건강관리의 확대
(3) 의료기관 경쟁의 증가
(4) 병원 조직의 복합성
(5) 전통적 관리 시스템의 변화
(6) 예상된 보수와 제공된 간호의 관계
3.간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조
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병원 내과.
15) 박철수. (2011). ’급성 심부전의 혈역학적 감시와 치료‘. 가톨릭대학교 의과대학 여의도성모병원 심장내과. 대학중환자의학회지.
16) 박철수. (2011).
17) 정성희. 8강 강의록. ’기동 활동 양상‘.
18) 유재현, 유광욱. (2006) ’흡연
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